___

• [1] Aktan, C.C. ve Bahçe, A. B. (2007), Kamu Tercihi Perspektifinden Oyun Teorisi, s:1-16. [2] Baldani, J., Baldant, J., Bradfield, J. ve Turner, R. W. (1996), Mathematical Economics, Harcourt Press (aktaran Özdamar, Ö. (2010), Oyun Kuramının Uluslararası İlişkiler Yazınına Katkıları, sayfa: 33-65). [3] Bennett, P. G. (1995), Modeling decisions in IR: Game Theory and Beyond, Mershon International Studies Review, 39, sayfa: 19-52. [4] Çeçen, A. (1996), Kültür ve Politika, Gündoğan Yayınları, Ankara. [5] Daft, R., Murphy, J., & Willmott, H. (2014). Organization theory and design. UK: Cengage Learning. [6] Dinçer, Ö. (1992), Stratejik Yönetim Ve İşletme Politikası, Beta Basım Yay., İstanbul. [7] Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J., & Konopaske, R. (2002), Organizations: Behavior, Structure, Processes. Irwin/McGraw-Hill Date published, New York. [8] Gökberk, M. (1997), Değişen Dünya Değişen Dil, Yapı Kredi Yayınları, İstanbul. [9] Güvenç, B. (1996), İnsan ve Kültür, Remzi Kitapevi, İstanbul. [10] Güçlü, N. (2003), Örgüt kültürü, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23,2 s:61-85. [11] Gül, H. ve Gökçe, H. (2008), Örgütsel Etik ve Bileşenleri, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.13, S.1 s.377-389. [12] Koç, Ş. A. ve Hücümen, M. (2008), Oyun Teorisi Modelleri Çerçevesinde Firmaların Stratejik Davranışlarının Analizi, Mevzuat Dergisi, sayı:121 [13] Nash, J. F. (1950). Equilibrium points in n-person games. Proceedings of the national academy of sciences, 36(1), 48-49. [14] Nash Jr, J. F. (1950). The bargaining problem. Econometrica: Journal of the Econometric Society, 155-162 [15] Nash, J. (1951). Non-cooperative games. Annals of mathematics, 286-295. [16] Özdamar, Ö. (2010), Oyun Kuramının Uluslararası İlişkiler Yazınına Katkıları, Uluslararası İlişkiler, Cilt 4, Sayı 15 (Güz 2007), s. 33-65. [17] Özdevecioğlu, M. (1994), Organizasyon Kültürü, (haz) Mustafa Özel, Stratejik Yönetim ve Liderlik, îz Yay., s.121, İstanbul. [18] Özgan, H. (2011), Örgütsel Davranış Bağlamında Öğretmenlerin Örgütsel Adalet, Güven, Bağlılık, Yönetici değerlendirme ve Çatışma Yönetimi Stratejileri Algıları Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi, Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, 11(1) , s.229-247. [19] Özel, M. ve Kılıç, S. (2008), Avrupa Birliği İklim Politikaları ve Karar Almada Oyun Teorisi Yaklaşımı, Niğde Üniversitesi İBF Dergisi, Aralık 2008, Cilt:1, Sayı:2, ss.49 -69 [20] Özer, O. (2004), Oyun Teorisi ve Tarımda Uygulanması, Doktora Semineri, Ankara Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, Ankara. [21] Öztekin, A. (2002), Yönetim bilimi, Siyasal Kitabevi, s.65, Ankara. [22] Schein, E.H. (1985), Organisational culture and leadership: A dynamic view, San Francisco: Jossey-Bass, pp. 441-452. [23] Şişman, M. (2002), Örgütler ve Kültürler, Pegem A Yayıncılık, Ankara.