Cerrahi Kliniklerinde Çalışan Hemşirelerin İş Yaşam Kalitesi ve İlişkili Faktörler

Amaç: Bu çalışma cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin iş yaşam kalitesi algılamaları ve ilişkili faktörlerinibelirlemek amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Tanımlayıcı türdeki bu çalışma Konya’da bulunan iki tıp fakültesi hastanesinde 305 hemşireile gerçekleştirilmiştir. Verilerin toplanmasında, hemşirelerin sosyo-demografik ve mesleki özelliklerinideğerlendiren tanıtıcı bilgi formu ile iş yaşam kalitelerini belirlemeye yönelik Hemşirelik İş Yaşamı KalitesiÖlçeği (HİYKÖ)’den oluşan anket formu kullanılmıştır. Veriler sayı, yüzde, ortalama, bağımsız örneklem ttesti ve ANOVA analizleri ile değerlendirilmiştir.Bulgular: Hemşirelerin HİYKÖ toplam puan ortalaması 97.74±21.91’dir. Hemşirelerin sosyo-demografiközelliklerinden; cinsiyet, yaş, medeni durum ve eğitim düzeyi ile HİYKÖ toplam puan ortalamaları arasındakifarkın istatistiksel olarak anlamlı olduğu belirlendi (p

Quality of Work Life and Related Factors of Nurses Working in Surgical Clinics

Aim: This study was carried out in order to determine the quality of working life perception of nurses who work in surgical clinics. Method: This descriptive type study was conducted in two medical faculty hospitals in the city of Konya, Turkey. The sample is composed of 305 nurses. The data were collected through “socio demographic and professional life features characteristics form” and “Quality of Nursing Work Life Survey” (QNWLS). The data were collected through face-to-face interview method between December 2013 and January 2014. Data were analyzed by using numbers, percentages, means, independent sample t tests, and ANOVA. Results: The nurses’ mean total score of QNWLS was 97.74±21.91. There was a significant difference between the socio-demographic characteristics of nurses regarding gender, age, marital status, educational level, and QNWLS mean total score (p

PDF

___

Aiken, L. H., Clarke, S. P., & Sloane, D. M. (2002). Hospital staffing, organzational support, and quality of care: Crossnational findings. International Journal for Quality in Health Care, 14(1), 5–13.
Aksoy, N. ve Polat, C. (2013). Akdeniz bölgesindeki bir ilde üç farklı hastanenin cerrahi birimlerinde çalışan hemşirelerin iş doyumu ve etkileyen faktörler. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 10(2), 45–53.
Almalki, M. J., Fitz, G. G., & Michele, C. M. (2012). The relationship between quality of wor life and turnover intention of primary health care nurses in Saudi Arabia. BMC Health Services Research, 12, 314–325.
Ayaz, S. ve Beydağ, K. D. (2014). Hemşirelerin iş yaşamı kalitesini etkileyen etmenler: Balıkesir örneği. Sağlık ve Hemşirelikte Yönetim Dergisi, 2(1), 60–69.
Brooks, B. A. (2001). Development of an instrument to measure quality of nurses’ work life (Doctoral dissertation, Graduate College of the University of Illinois, Chicago). Retrieved from https://indigo.uic.edu/handle/10027/11732
Brooks, B. A., & Anderson, M. A. (2004). Nursing work life in acute care. Journal of Nursing Care Quality, 3(19), 269–275.
Brooks, B. A, Storfjell, J., Omoike, O., Ohlson, S., Stemler, I., Shaver, J., & Brown, A. (2007). Assessing the quality of nursing work life. Nursing Administration Quarterly, 2(31), 152–157.
Çatak, T. ve Bahçecik, N. (2015). Hemşirelerin iş yaşamı kalitesi ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi. Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 5(2), 85–95.
Demirler, S., Kutlu, K. ve Baydur, H. (2014). Yönetici hemşirelerin yaşam kaliteleri ile çalışma yaşamı kalitelerinin incelenmesi. Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, 30(2), 26–39.
Dikmetaş, E. (2006). Hastane personelinin çalışma / iş yaşam kalitesine yönelik bir araştırma. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15(2), 169–182.
Erginer, A. (2003). İş yaşamının niteliği yönetimde çağdaş yaklaşımlar. (2. bs). Ankara: Anı Yayıncılık.
Gurses, P. A., Carayon, P., & Wall, M. (2009). Impact of performance obstacles on ıntensive care nurses’ workload, perceived quality and safety of care, and quality of working life. Health Services Research, 44(2), 421–443.
Kalisch, B. J, Lee, H., & Rochman, M. (2010). Nursing staff teamwork and job satisfaction. Journal of Nursing Management, 18(8), 938–947.
Kandasamy, I., & Sreekumar, A. (2009). WRKLFQUAL: A Tool for Measuring Quality of Work Life, Research in Personnel and Human Resources Management, 17(1), 59–70.
Kılıç, R. ve Keklik, B. (2012). Sağlık çalışanlarında iş yaşam kalitesi ve motivasyona etkisi üzerine bir araştırma. Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(14), 147– 158.
Lee, Y., Dai, Y, Park, C., Linda, L., & McCreary, L. L. (2013). Predicting quality of work life on nurses ıntention to leave. Journal of Nursing Scholarship, 45(2), 160–168.
Liu, C., Zhang, L., Ye, W., Zhu, J., Cao, J., Lu, X., & Li, F. (2011). Job satisfaction and intention to leave: A questionnaire survey of hospital nurses Shanghai of China. Journal of Clinical Nursing, 21(1), 255–263.
Moradi, T., Maghaminejad, F., & Azizi-Fini, İ. (2014). Quality of Working Life of nurses and ıts related factors. Nursing and Midwifery Studies, 3(2), 1–11.
Öztürk, R., Güleç D., Güneri, S. E., Sevil, Ü. ve Gürmen, N. (2013). Hemşirelerin iş yaşamı kaliteleri ile hasta memnuniyeti arasındaki ilişkinin incelenmesi. Balıkesir Sağlık Bilimleri Dergisi, 2(3), 167–174.
Rose, R., Beh, C., Uli, L. S., & Idris, K. (2006). An analysis of quality of work life (QWL) andcareer- relatedvariables. American Journal of Applied Sciences, (12)3, 2151–2159.
Royuela, V., Lopez-Tamay, J., & Surinach J. (2009). Results of a quality of work life ındex in Spain. A comparison of survey results and aggregate social indicators. Social Indicators Research, 90(2), 225–241.
Sirgy, M., Reilly, N. P., Wu, J., & Efraty, D. (2008). A work-life identity model of well-being: Towards a research agenda linking quality-of-work-life (QWL) programs with quality of life (QOL). Applied Research in Quality of Life, 3(3), 181–202.
Sirisawasd, N. C., Johns, N. P., & Khiewyo, J. (2014). Validation of the Thai version of a work-related quality of life scale ın the nursing profession poramate. Saf Health Work, 34(5), 80–85.
Şahin, A. (2011). Çalışma yaşamının kalitesi. Anahtar Dergisi, 275, 30–35.
Şirin, M. (2011). Hemşirelik İş Yaşamı Kalitesi Ölçeği’nin geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. (Yüksek Lisans Tezi). Atatürk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Erzurum.
Vagharseyyedin, S. A., Vanaki, Z., & Mohammadi, E. (2011). Quality of work life: Experiences of Iranian nurses. Nursing Health Science, 13, 65–75.