Bu çalışmanın amacı, örgütlerdeki stratejisinde ve başarısında vizyon ile misyonunun önemi üzerinde durula-rak ilgili literatür imkan dahilinde taranıp elde edilen veriler ilişkilendirilerek değerlendirilmiştir. Bu çalışma analitik metot kullanılarak yürütülmüştür. Örgütlerdeki değişim ve gelişmeler içerisinde vizyon ve misyon kavramları stratejik yönetimi yakından ilgilendirmekledir. Globalleşme, hızlı teknolojik değişim, yeni oluşan pazarlar, müşteri beklentilerinin de-ğişmesi sonucu ortaya çıkan ezici rekabetle birlikte organizasyonlar, stratejik yönetimi araç olarak kullan-maya başlamışlardır. Strateji, kaynakları misyon doğrultusunda nerelere, ne miktarlarda dağıtacağını gösteren somut bir kavramdır. Stratejik yönetim ise, tüm organizasyonlarda geleceğe yönelik amaç ve hedeflerin belirlenmesine ve bu hedeflere ulaşılabilmesi için yapılması gerekli işlemlerin tespit edilmesine imkan sağla-yan bir yönetim tekniğidir. Sonuç olarak; kuruluş amaçları ne olursa olsun organizasyonların, varlıklarını sürdürdükleri sürece, mutlaka kendilerine göre belirleyebilecek ve çalışanlarına aktarabilecek hedefleri bulunmalıdır. Bir organizasyonun başarısında yatan en önemli faktörler arasında vizyon ve misyon yer almaktadır. Stratejik yönetimde vizyon en geniş, en genel ve en kapsamlı amaçları içe­rir. Gerçekleştirilmek istenen amaçlar için gerekli araç ve kasnakları belirtil­meksizin, isletmenin gelecekteki fotoğrafını tasvir eder.