Nurettin KALDIRIMCI

129166

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ AÇISINDAN STRES

Management can be defined as vvorking with and through individuals and groups to accomplish organizatio-nal goals. Recognizing the importance of human element in organızations; the conceptual framework of organizational stress, its psychological bases, its origins and outcomes are explaned. And also the concepts related to stress such as frustration, conflict, complex and defensive behavior are analyzed. Considering the concept of stress in this frame-work may be of great help to the managers in understan-ding, describing, predicting and controlling the behaviors of individuals in an organization.

Anahtar Kelimeler:

örgütsel davranış, stress, işletme

___

Nurettin Kaldırımcı

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi-Cover

ISSN: 1301-3688
Yayın Aralığı: 3
Başlangıç: 1981
Yayıncı: -

Arşiv

Sayıdaki Diğer Makaleler

THE PROBLEMS OF IMPLEMENTATION AND FACTORS RELATED TO THE IMPLEMENTATION

THE ROLE OF ECONOMIC INTEGRATION IN ECONOMIC DEVELOPMENT AND THE PROBLEMS INVOLVED

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ AÇISINDAN STRES

Nurettin KALDIRIMCI

5. Sayı İç Kapak

DÜNYA’DA VE TÜRKİYE’DE ÇEVRE SORUNLARI

KAYDÎ ENVANTER İNCELEMELERİ (Bir Vergi İnceleme Raporu örneği)

İKTİSAT BİLİMİ, BİLGİ KURAMI VE BİLİMSELLİK TANIMININ ÇEŞİTLİLİĞİ : İKTİSATÇILAR ARASINDA YAPILAN BİR ANKETİN DÜŞÜNDÜRDÜKLERİ

FİRMA İHRACAT DAVRANIŞINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER VE İHRACAT PAZARLAMASI YÖNETİMİ (Kayseri Bölgesindeki İmalatçı - İhracatçı Firmalar Üzerinde Bir Araştırma)

AN IMPORTANCE OF GROWTH POTENTIAL İN VALUATION MODELS

İ.hakkı SÖNMEZ

PAZARLAMA YÖNETİM FONKSİYONLARI AÇISINDAN HİZMET PAZARLAMASI

M.şükrü AKDOĞAN