Doç. Dr. selen DOĞAN, Araş. Gör. Selçuk KILIÇ

Örgütsel Bağlılığın Sağlanmasında Personel Güçlendirmenin Yeri ve Önemi

Örgütsel bağlılık, işgörenin çalıştığı örgüte karşı hissettiği bağın gücünü ifade etmektedir. Yardımlaşma, paylaşma, yetiştirme, eğitme ve takım çalışması yolu ile bir örgütteki işgörenlerin karar verme yetkilerini artırma ve işgörenleri geliştirme süreci olarak tanımlanan personel güçlendirme sürecinin etkin bir şekilde işleyebilmesi için, işgörenlerin örgütsel bağlılıklarının sağlanması gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, işgörenlerin örgütsel bağlılıklarının sağlanmasında personel güçlendirmenin yeri ve önemini vurgulamaktır. Bu doğrultuda, örgütsel bağlılık kavramı, örgütsel bağlılığın unsurları, sınıflandırmaları, sonuçları ve personel güçlendirme ile ilişkisi ele alınmaktadır

Anahtar Kelimeler:

-

PDF

___

ALLEN, Natalie J. ve John P. MEYER; (1990a), “The Measurement and Ante- cedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization”, Journal of Occupational Psychology, (63), ss. 1-18.
ALLEN, Natalie J. ve John P. MEYER; (1990b), “Organizational Socialization Tactics: A Longitudinal Analysis of Links to Newcomers’ Commit- ment and Role Orientation”, Academy of Management Journal, 33(4), ss. 847-858.
ARGYRIS, Chris; (1998), “Empowerment: The Emperor’s New Clothes”, Har- vard Business Review, May-June, ss. 98-105.
BALAY, Refik; (2000), Yönetici ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, Nobel Yayın Dağıtım, Yayın No: 206, Ankara, 192s.
BARUTÇUGİL, İsmet; (2004), Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, Yayın No: 59, Yönetim Dizisi: 15, İstanbul, 499s.
BAYRAM, Levent; (2006), “Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlı- lık”, Sayıştay Dergisi, (59), ss. 125-139.
ÇEKMECELİOĞLU, Hülya; (2006), “İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Tutumla- rının İşten Ayrılma Niyeti ve Verimlilik Üzerindeki Etkilerinin Değer- lendirilmesi: Bir Araştırma”, İş, Güç - Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Haziran, 8(2), ss. 153-168.
ÇÖL, Güner; (2006), “Örgütsel Bağlılık Kavramı ve Benzer Kavramlarla İlişki- si”, İş, Güç - Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 6(2), İnternet Adresi: http://www.isgucdergi.org/printout.php?id=233, Eri- şim Tarihi: 14.01.2007.
DOĞAN, Selen; (2006), Personel Güçlendirme: Rekabette Başarının Anah- tarı, Kare Yayınları, 2. Baskı, İstanbul, 230s.
EISENBERG, Eric M.; P.R. MONGE ve K.I. MILLER; (1987), “Involvement in Communication Networks as a Predictor of Organizational Com- mitment”, Human Communication Research, 10(2), ss. 179-201.
GÜL, Hasan; (2003), “Davranışsal Bağlılık Yaklaşımı ve Değerlendirmesi”, Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 10(1), ss. 73-83.
İNSAN KAYNAKLARI; (2001a), “İnançlar, Tutumlar ve İş Ahlakı: İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi”, Milliyet İnsan Kaynakları Web http://www.insankaynaklari.com/cn Erişim Tarihi: 07.11.2006. Mayıs, İnternet Adresi:
/ContentPrint.asp?BodyID=564,
İNSAN KAYNAKLARI; (2001b), “Personel Güçlendirme ve Yetki Devri Ara- sındaki Ayrım”, Milliyet İnsan Kaynakları Web Sitesi, 19 Ekim, İn- ternet Adresi https://www.insankaynaklari.com/CN/ContentPrint.asp? BodyID=256, Erişim Tarihi: 10.02.2007.
JANSSEN, Onne; (2004), “The Barrier Effect of Conflict with Superiors in the Relationship between Employee Empowerment and Organizational Commitment”, Work & Stress, January/March, 18(1), ss.56-65.
MEYER, John P. ve Natalie J. ALLEN; (1991), “A Three-Component Concep- tualization of Organizational Commitment”, Human Resource Man- agement Review, 1(1), ss. 61-89.
MORROW, Paula C.; (1983), “Concept Redundancy in Organizational Re- search, the Case of Work Commitment”, Journal of Occupational Behavior, 34, ss. 40-56.
OBENG, Kofi ve Isaiah UGBORO; (2003), “Organizational Commitment among Public Transit Employees: An Assessment Study”, Journal of the Transportation Research Forum, 57(2), ss. 83-98.
ÖZDEVECİOĞLU, Mahmut; (2003), “Algılanan Örgütsel Destek İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Dokuz Eylül Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 18(2), ss. 113-130.
ÖZSOY, Süheyla A.; (2004), “Bir Yüksekokul Çalışanlarının Kuruma Bağlılık Durumlarının İncelenmesi”, İş, Güç - Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 6(2), İnternet Adresi http://www.isgucdergi.org/ printout.php?id=221, Erişim Tarihi: 12.12.2006.
RANDALL, Donna M.; (1987), “Commitment and the Organization: The Or- ganization Man Revisited”, Academy of Management Review, 12(3), ss. 460-471.
YALÇIN, Azmi ve F. Nur İPLİK; (2005), “Beş Yıldızlı Otellerde Çalışanların Demografik Özellikleri İle Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkiyi Be- lirlemeye Yönelik Bir Araştırma: Adana İli Örneği”, Çukurova Üni- versitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14(1), ss. 395-412.