Bu makalede tükenmişlik fenomeni. yeni literatür ışığında. Cherniss'in modeli ve Maslach-Jackson'ın modelleri açısından gözden geçirilmiştir. Özellikle Cherniss'in tükenmişlik modeli üzerinde durulmuştur. llerleyici bir süreç olarak değerlendirilen bu modelin hemşirelik mesleği açısından uygun bir model olabileceği görüşü belirtilıniştir. Son uç olarak, hangi modelle açıklanırsa açıklansın tükenmişliğin tinlenebilmesinde örgütsel yaklaşımların önemi vıırgulanınıştır. Tükenmişliğin önlenınesinin insani bir zorunluluk olduğu belirtilmiştir

In Iliis paper. the phenometıon of burnout has been revietved in terms of the Cherniss and Maslach-Jackson's model of burnout. Especially Cherniss model of psychological burnout is stressed. As a longitudinal process. Iliis model has been assessed whether it is appropriate for nursing. Finally, the burnout plıenomenon whetlıer it is explained by Cherniss model or Maslach-Jackson's model can be prevented especially through organisational interventions. it's eApressed that the prevention of burnout is an obligation.