İşyerinde Kişisel İnternet ve Teknoloji Kullanımı: Sanal Kaytarma
Sanal kaytarma faaliyetleri, çalışanlar ve işletmeler üzerinde önemli negatif etkilereyol açabilmektedir. Ancak Türk literatürü sanal kaytarma faaliyetlerinin bu önemi konusunda oldukça sınırlı kalmıştır. Bu kapsamda araştırmada, akademik ve akademik olmayan üniversite personeli arasındaki sanal kaytarma faaliyetlerinin belirlemesi amaçlanmıştır. 151 anket aracılığıyla yapılan araştırmada, sanal kaytarma faaliyetleri özellikle demografik değişkenler açısından incelenmiştir. Bulgular, sanal kaytarma faaliyetlerinin çalışanların demografik değişkenleri açısından anlamlı farklılıklar gösterdiğini ifade etmektedir. Ayrıca, araştırma sonucunda uygulayıcılar ve çalışanlar için çeşitli önerilerde bulunulmuştur
The Personal Internet and Technology Usage at the Workplace: Cyberslacking
The cyberslacking activities lead to serious negative impacts for employees and businesses. However, the Turkish literature is quite limited regarding this importance of cyberslacking/cyberloafing activities. This study aims to explore the extent of cyberslacking/cyberloafing among university employees, both academic and non-academic. Through the use of 151 surveys the study particularly investigates cyberslacking/cyberloafing from a demographic variables perspective. The findings suggest that cyberslacking/cyberloafing activities show significant variations according to employees’ demographic variables. Furthermore, practical implications for both employees and practitioners are discussed
___
- Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve
Yıldırım, E. (2010)Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri,
SPSS Uygulamalı, 6. Baskı, Ankara, Pegem Akademi.
- Anandarajan, M., Devine, P. ve Simmers, C. A. (2004)
“A Multidimensional Sealing Approach to Personal Web
Usage in the Workplace” M. Anandarajan ve C. A.
Simmers (eds.), A Personal Web Usage in the Workplace:
A Guide to Effective Human Resources Management, 1st
Edition, Hensey, Information Science Publishing.
- Atkin, D., Jeffres, L. ve Neuendorf, K.
(1998)“Understanding Internet Adoption as
Telecommunications Behavior”Journal of Broadcasting &
Electronic Media, 42(4):475-490.
- Blanchard, A.L. ve Henle, C.A. (2008) “Correlates
of Different Forms of Cyberloafing: The Role of Norms
and External Locus of Control”Computers in Human
Behavior, 24(3):1067-1084.
- Block, W. (2001) “Cyberslacking, Business Ethics
and Managerial Economics” Journal of Business Ethics,
33(3):225-231.
- Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş.
(2012)Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik: SPSS
ve LISREL Uygulamaları,2. Baskı, Sakarya, Sakarya
Yayıncılık.
- Eivazi, K. (2011) “Computer Use Monitoring and
Privacy at Work”Computer Law & Security Review,
27(5):516-523.
- Flynn, N. (2001) E-Policy Handbook: Designing and
Implementing Effective E-Mail, Internet and Software
Policies, 1st Edition, Saranac Lake, AMACOM Books.
- Garrett, R.K., ve Danziger, J.N. (2008) “On
Cyberslacking: Workplace Status and Personal Internet
Use at Work” CyberPsychology & Behavior, 11(3):287-292.
- Greenfield, B.N.ve Davis, R.A. (2002) “Lost in
Cyberspace: The Web@Work” Cyberpsychology and
Behavior, 5(4):347-353.
- Greengard, S. (2000) “The High Cost of CyberslackingEmployees
Waste Time Online”Workforce, 79(12):22-24.
- Habing, B. (2005) “Exploratory Factor Analysis”
http://www.stat.sc.edu/~habing/courses/530/EFA2005.
pdf, (28.07.2013).
- İnce, M. ve Gül, H. (2011) “The Relation of Cyber
Slacking Behaviors with Various Organizational Outputs:
Example of Karamanoğlu Mehmetbey University”
European Journal of Scientific Research, 52(4):507-527.
- Kalaycı, E. (2010) “Üniversite Öğrencilerinin Siber
Aylaklık Davranışları İle Öz Düzenleme Stratejileri
- Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi”Yayınlanmamış Yüksek
Lisans Tezi, Ankara Hacettepe ÜniversitesiFen Bilimleri
Enstitüsü.
- Kaplan, M. ve Öğüt, A. (2012) “Algılanan Örgütsel
Adalet İle Sanal Kaytarma Arasındaki İlişkinin Analizi:
Hastane Çalışanları Örneği”Dokuz Eylül Üniversitesi 20.
Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı: 592-
596.
- Kaya, Z. (2012) “İşveren Tarafından Bilgisayarların
Takip Edilmesi ve İnternet Sebebiyle İş Sözleşmesinin
Feshi” http://www.zinnurkaya.av.tr/makale/9/
isVEREN-TARAFiNDAN-BiLGiSAYARLARiNTAKiP-EDiLMESi-VE-iNTERNET-SEBEBiYLE-isSoZLEsMESiNiN-FESHi,
(06.07.2013).
- Kim, S.J. ve Byrne, S. (2011) “Conceptualizing
Personal Web Usage in Work Contexts: A Preliminary
Framework” Computers in Human Behavior, 27(6):2271-
2283.
- Köse, S., Oral, L. ve Türesin, H. (2012) “İş
Yaşamında Sosyal Kolaylaştırma Kavramı ve Sanal
Kaytarma ile İlişkisi: Araştırma Görevlileri Üzerinde Bir
Araştırma”Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 4(1):287-295.
- Kraut, R., Patterson, M., Lundmark, V., Kiesler,
S., Mukopadhyay, T. ve Scherlis, W. (1998)“Internet
Paradox: A Social Technology That Reduces Social
Involvement and Psychological Well Being?”American
Psychologist, 53(9):1017-1031.
- Kurt, M. (2011) “Siber Aylaklık Davranışlarının
Karşılaştırmalı Olarak İncelenmesi” Fırat University 5th
International Computer & Instructional Technologies
Symposium, September 22-24, Elazığ.
- Lavoie, J.A.A. ve Pychyl, T.A. (2001) “Cyberslacking
and the Procrastination Superhighway: A Web-Based
Survey in Online Procrastination, Attitudes, and
Emotion” Social Science Computer Review, 19(4):431-444.
- Lim, V.K.G. (2002)“The IT Way of Loafing on the
Job: Cyberloafing, Neutralizing and Organizational
Justice” Journal of Organizational Behavior, 23(5):675-
694.
- Mahatanankoon, P. ve Igbaria, M. (2004) “Impact
of Personal Internet Usage on Employee’s Well-Being”
Anandarajan (eds.)A Personal Web Usage in the Workplace:
A Guide to Effective Human Resources Management, 1st
Edition, Hensey, Information Science Publishing.
- Mastrangelo, P.M., Everton, W. ve Jolton, J.A. (2006)
“Personal Use of Work Computers: Distraction versus
Destruction”CyberPsychology & Behavior, 9(6):730-741.
- Matanda, M., Jenvey, V.B. ve Phillips, J.G. (2004)
“Internet Usage in Adulthood: Loneliness, Computer
Anxiety and Education”Behavior Change, 21(2):103-114.
- Mills, J.E., Hu, B., Beldona, S. ve Clay, J. (2001)
“Cyberslacking! A Wired-Workplace Liability Issue” The
Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly,
42(5):34-47.
- Morahan-Martin, J. (1998) “The Gender Gap in
Internet Use: Why Men Use the Internet More Than
Women-A Literature Review” CyberPsychology &
Behavior, 1(1):3-10.
- MYPP (2012) 2012 Mali Yılı Performans Programı,
http://strateji.balikesir.edu.tr/portal/performans.pdf, 18
Temmuz 2012.
- Oravec, J.A. (2002) “Constructive Approaches to
Internet Recreation in the Workplace” Communications
of the ACM, 45(1):60-63.
- Özkalp, E., Aydın, U. ve Tekeli, S. (2012)“Sapkın
Örgütsel Davranışlar ve Çalışma Yaşamında Yeni Bir
Olgu: Sanal Kaytarma (Cyberloafing) ve İş İlişkilerine
Etkileri”Çimento İşveren Sendikası Dergisi, 26(2):18-33.
- Phillips, J.G. ve Reddie, L. (2007) “Decisional Style
and Self-Reported Email Use in the Workplace”Computers
in Human Behavior, 23(5):2414-2428.
- Restubog, S.L.D., Garcia, P.R.J.M., Toledano,
L.S., Amarnani, R.K., Tolentino, L.R. ve Tang, R.L.
(2011)“Yielding to (Cyber)-Temptation: Exploring the
Buffering Role of Self-Control in the Relationship between
Organizational Justice and Cyberloafing Behavior in the
Workplace”Journal of Research in Personality, 45(2):247-251.
- Richardson, K. ve Benbunan-Fich, R. (2011)
“Examining the Antecedents of Work Connectivity
Behavior during No-Work Time” Information and
Organization, 21(3):142-160.
- Staff Report (2010) Cyberslacking at an All Time
High in the Workplace, Jackson NJ Online,http://www.
jacksonnjonline.com/2010/01/07/cyberslacking-at-an-alltime-high-in-the-workplace/11412/,
18 Temmuz 2012.
- Stanton, J.M. (2002)“Company Profile of the
Frequent Internet User”Communications of the ACM,
45(1):55-59.
- TCK (2004) Türk Ceza Kanunu, http://www.tbmm.
gov.tr/kanunlar/k5237.html, (11.07.2013).
- TÜİK (2012) Türkiye İstatistik Kurumu Hanehalkı
Bilişim Teknolojileri Kullanım Araştırması, http://
www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=10880,
(11.12.2012).
- Ugrin, J.C., Pearson, J.M. ve Odom, M.D.
(2007) “Profiling Cyber-Slackers in the Workplace:
Demographic, Cultural, and Workplace Factors”Journal
of Internet Commerce, 6(3):75-89.
- Vitak, J., Crouse, J. ve LaRose, R.
(2011)“Personal Internet Use at Work: Understanding
Cyberslacking”Computers in Human Behavior, 27(5):
1751-1759.
- Wallace, P. (2004) The Internet in the Workplace: How
New Technology Is Transforming Work,1st Edition, New
York, Cambridge University Press.
- Weatherbee, T.G. (2010) “Counterproductive Use of
Technology at Work: Information & Communications
Technologies and Cyberdeviancy” Human Resource
Management Review, 20(1): 35-44.
- LEGALBANK (2012) “Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Kararları” (http://legalbank.net/mahkeme-kararlari/
yargitay-9-hukuk-dairesi-kararlari, (10.07.2013).
- İŞ HUKUKU ENSTİTÜSÜ (2012)“İşçinin İş
Amaçlı Bilgisayarını İş Dışındaki Amaçlarla Kullanması”
http://www.kurumsalhaberler.com/ishukukuenstitusu/
bultenler/iscinin-is-amacli-bilgisayarini-is-disindakiamaclarla-kullanmasi/,
(11.07.2013).
- Whitty, M.T. ve Carr, A.N. (2006) “New Rules in
the Workplace: Applying Object-Relations Theory to
Explain Problem Internet and Email Behavior in the
Workplace”Computers in Human Behavior, 22(2):235-
250.