KOBİ’LERDE İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ VE BİR RİSK ANALİZİ ÖRNEĞİ
Günümüz modern toplumlarının en
önemli sorunlarından biri olan iş kazaları ve meslek hastalıkları bu çalışmanın
temel çerçevesini oluşturmaktadır. İş kazalarına ve meslek hastalıklarına
ilişkin kötü sonuçları azaltmak, ancak etkin olarak uygulanan ve denetlenen bir
işçi sağlığı ve iş güvenliği sistemi ile mümkün olacaktır.Bu çalışmada, işçi sağlığı ve iş
güvenliği kavramının literatürdeki çeşitli tanımları incelenmiş ve önemi
irdelenmiştir. Daha sonra, işçi sağlığı ve iş güvenliği kavramının tarihsel
gelişimi ele alınmıştır. Ayrıca, iş kazası ve meslek hastalığı kavramları iş
kazaları ve meslek hastalıklarını önleme kapsamında, ayrı ayrı ele alınmıştır.
İnsan, makine, üretim organizasyonları ve çevresel faktörlere bağlı iş kazası
nedenleri ele alındıktan sonra, iş kazalarının önlenmesi hususunda devletin,
işverenin ve sendikaların görevleri ele alınmıştır.Meslek hastalıklarının birçok nedeni
vardır. Çalışmada bu nedenler detaylı bir şekilde irdelenmiştir. Ve daha sonra,
kaynakta kontrol yaklaşımı, kişisel koruyucu uygulamalar ve tıbbi yaklaşımlar
gibi meslek hastalıklarının önlenmesinde alınabilecek tedbirlerin yöntemleri
açıklanmıştır.
Bu
çalışma, işçi sağlığı ve iş güvenliği yönetim sisteminin tam olarak uygulanması
durumunda, farklı nedenlerden kaynaklanan kazaların azaltılabileceği gibi
kazaların oluşumuna da engel olabileceğini göstermektedir.
Anahtar Kelimeler:
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, KOBİ, Risk Analizi
___
- Altan, Ö. Z. v.d. (2001). İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları, Yayın No: 79.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. (2011). Meslek Hastalıkları Rehberi. Ankara.
- Eke, S. (2005). “Risk Yönetimi ve Risk Yönetiminin Kurumsal Yönetim İlkeleri Açısından Önemi”, Activeline Dergisi, İstanbul, S.1, s.1-5.
- Fuentes, A. & Ehrenreich, B. (1984). Women in the Global Factory. Boston: South End Pres.
- Gerek, N. (2006). İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
- İnce, E. (2007). İş Hukuku. İstanbul: Secretcv.com Yayınları.
- Loewenson, R. (2001). “Globalization and Occupational Health: a Perspective From Southern Africa”. Bulletin of the World Health Organization. 79 (9). s. 863–868.
- Mitchel, P. (1999). “The Impact of Globalisation on Health and Safety at Work. www.wsws.org/articles/1999/jul1999/who–j23.shtml. Erişim Tarihi: 15.12.2012. Ofluoğlu, G. & Füsun, U. (2000). “İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklanan Psiko-Sosyal Sorunların Dışsal Maliyeti”. Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi. Ankara. S.8. s.77-83.
- Resmi Gazete. “Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin Tanımı Nitelikleri ve Sınıflandırılması Hakkında Yönetmelik”. Sayı: 997. (18 Kasım 2006).
- T.C. Millî Eğitim Bakanlığı. (2011). “İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı”, http://megep.meb.gov.tr. (09.11.2012).
- T.C. Cumhurbaşkanlığı Devlet Denetleme Kurulu. (2008). Araştırma ve İnceleme Raporu. Sayı: 2008/1. Ankara.
- Willey, B. (2000). Employement Law in Context. Prentice Hall.
- Yılmaz, F. (2009). “Ülkemizde KOBİ’lerde İş Sağlığı ve Güvenliği: Avrupa Birliği Ülkeleriyle Karşılaştırmalı Bir İnceleme”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. S:57. s. 449-479.
- Yılmaz, G. (2009). “İş Kazalarının Nedenleri ve Maliyeti”. Mühendis ve Makine Dergisi. Ankara. S.592. s.27-32.
- Yücel, S. (2007). “KOBİ’nin Tanımı”. İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi. S.7. s.46-50.
- ISSN: 2587-179X
- Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
- Başlangıç: 2017
- Yayıncı: Harran Üniversitesi