KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARINDA SOSYAL SERMAYENİN SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Bu araştırmanın amacı, çalışanların sahip oldukları sosyal sermaye düzeylerinin sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemini basit tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılarak belirlenen ve Konya ilinde faaliyet gösteren konaklama sektöründeki 168 çalışan oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak üç bölümden oluşan anket tekniği kullanılmıştır. Veriler SPSS 23.0 programı aracılığıyla çözümlenmiştir. Elde edilen bulgulara göre sosyal sermayenin sanal kaytarma davranışı üzerinde istatistiksel açıdan anlamlı düzeyde pozitif etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler:
Sosyal sermaye, sanal kaytarma
The Effect of Social Capital on Cyberslacking Behaviors in Hospitality Workers
The aim of this study is to investigate the effect of social capital levels of employees on cyberslacking behaviors. The sample of the study consists of 168 employees in the hospitality sector operating in Konya, which were determined using simple random sampling method. As a data collection tool, three-part questionnaire technique was used. The data were analyzed by SPSS 23.0 program. According to the findings, it was found that social capital had a statistically significant positive effect on cyberslacking behavior
Keywords:
Social capital, cyberslacking,
___
- Ardahan, Faik (2012). Sosyal Sermaye Ölçeği: Geçerlilik, Güvenirlilik Çalışması. International Journal of Human Sciences, 9 (2): 773-789.
- Arslan, Ali (2012). Beşeri-Sosyal Sermayenin Uygun Kullanımının Kurumsal Verimliliğe ve Performansa Etkisi “Sakarya PTT Başmüdürlüğü Çalışanları ile Uygulamalı Bir Çalışma”. Akademik İncelemeler Dergisi, 7 (1): 227-254.
- Baker, Wayne E. (1990). Market Networks and Corporate Behavior. American Journal of Sociology, 96 (3): 589-625.
- Coleman, James S. (1988). Social Capital in the Creation of Human Capital. The American Jourmal of Sociology, 94: 95-120.
- Çalışkan, Durmuş (2010). Yenilikçi Oluşumlarda Sosyal Sermayenin Rolü ve Burdur İli Üzerine Bir Araştırma (Yüksek Lisans Tezi). Isparta: Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
- Erdem, Ferda ve Aytemur, Janset Ö. (2009). Türk İş Örgütlerinin Sosyal Sermaye Birikimini Geliştirmede Belirleyici Unsur Olan Güvenin Anlaşılmasına Yönelik Özgün Bir Ölçek Geliştirme Projesi. Tübitak Proje No. 107K548.
- Fukuyama, Francis (2002). Social Capital and Development: The Coming Agenda. SAIS Review, XXII (1): 23-37.
- Fukuyama, Francis (2001). Social Capital, Civil Society, and Development. Third World Quarterly, 22 (1): 7-20.
- Hanifan, Lyda Judson (1916). The Rural School Community Center. Annals of the American Academy of Political and Social Science, 67: 130-138.
- Onyx, Jenny ve Bullen, Paul (2000). Measuring Social Capital in Five Communities. Journal of Applied Behavioral Science, 36 (1): 23-42.
- Ören, Kenan (2007). Sosyal Sermayede “Güven” Unsuru ve İşgücü Performansına Etkisi. Kamu İş Dergisi, 9 (1): 71-90. Örücü, Edip ve Yıldız, Harun (2014). İşyerinde Kişisel İnternet ve Teknoloji Kullanımı: Sanal Kaytarma. Ege Akademik Bakış, 14 (1): 99-114.
- Özyılmaz, Adnan (2008). Sosyal Sermaye. İçinde; A. Özyılmaz ve F. Ölçer (Editörler) Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, (ss. 395-428). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
- Putnam, Robert D. (1995). Tuning in, Tuning out: The Strange Disappearance of Social Capital in America. Political Sciences and Politics, 28 (4): 664-683.
- Sözen, Cenk; Varoğlu, Demet; Basım, H Nejat; Yeloğlu, H. Okan; Varoğlu, Abdulkadir; Ersoy, Korkut (2011). Örgütlerin Sosyal Sermaye Oluşturma Eğilimlerinin İstihdam Kararları ve Stratejileri Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Tübitak Proje No. 110K073.
- Yatkın, Ahmet (2009). Sosyal Sermaye Unsurlarının Kamu Yönetiminde Hizmet Verimliliği ve Vatandaş Tatmini Üzerine Uygulanabilirliği (Elazığ Valiliği Örnekalan Araştırması). e-Journal of New World Sciences Academy, 4 (2): 193-213.
- ISSN: 2548-0588
- Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
- Başlangıç: 2016
- Yayıncı: Selçuk Üniversitesi