İş kazaları ile meslek hastalıklarını önlemek ve iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara kalıcı çözümler getirmek amacıyla, AB ve ILO normlarına uygun olarak hazırlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30.06.2012 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yeni yasa, işverene yeni ve oldukça fazla yükümlülükler getirmektedir. Bu yükümlülüklerin en başında ise, risk değerlendirmesi gelmektedir. Risk değerlendirmesini yapmamak işçilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarına uğrama riskini artıracaktır. Kamu ve özel sektör olmak üzere tüm faaliyet alanlarını ve tüm çalışanları kapsayan kanun, proaktif yaklaşımı esas alarak hazırlanmıştır. Bu çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile özellikle İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği ve risk değerlendirmesine ilişkin ayrıntıların ortaya konulması amaçlanmış ve ofis işyerlerinde örnek tablo yardımıyla risk değerlendirmesinin nasıl yapılması gerektiği belirgin hale getirilmeye çalışılmıştır.

To prevent occupational accidents and occupational diseases and to bring lasting solutions to the problems in the field of OSH, Law of Occupational Health and Safety numbered 6331 has been prepared in accordance with EU standards and ILO was promulgated in the Official Gazette on 06/30/2012. The newly adopted legislation imposes new and quite a lot of obligations on the employers. Risk assessment is the first and foremost among such obligations. The law was prepared on the basis of proactive approach by considering all fields of activities and all employees from both public and private sector. In this study, it was presented the details regarding risk assessment by searching through the Law of Occupational Health and Safety and particularly By-Law of Risk Assessment and attempted to make clear, with the help of sample table, how to perform a risk assessment in the office workplaces.