LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ARACILIK ROLÜ

Çalışmanın amacı lider-üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel adalet algısının aracı rol üstlenip üstlenmediğini ortaya koymaktır. Bu amaç çerçevesinde 250 banka çalışanı üzerinde anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizleri ile incelenmiştir. Analizler SPSS 20.0 analiz programı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre lider-üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışını pozitif ve anlamlı etkilediği görülmüştür. Benzer şekilde lider üye etkileşiminin çalışanların örgütsel adalet algısını da pozitif ve anlamlı etkilediği bulunmuştur. Bununla birlikte araştırma sonuçları lider-üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel adalet algısının aracı rol oynadığını ortaya koymaktadır.

THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON THE EFFECTS OF LEADER-MEMBER EXCHANGE ON ORGANIZATIONAL CITIZINSHIP BEHAVIOUR

The aim of the study is to investigate the mediating effect of organizational justice on the effect of leader-member exchange on organizational citizenship behavior. Within the scope of this purpose, a questionnaire study has been carried out on 250 banking employee. The obtained data has been analyzed with factor analysis, correlation analysis and regression analysis. Analyzes has been performed with SPSS 20.0 analysis software. According to the results, it has been found that leader-member exchange affects organizational citizenship behavior positively and meaningfully. Similarly, it has been found that organizational justice affects organizational citizenship behavior positively and meaningfully. It has also been found that organizational justice citizenship behavior has a partial mediation effect on the relation between leader-member exchange and organizational citizenship behavior.

___

Business and Management Studies: An International Journal-Cover
  • ISSN: 2148-2586
  • Yayın Aralığı: 4
  • Başlangıç: 2013
  • Yayıncı: ACC Publishing
Sayıdaki Diğer Makaleler

VEKÂLET TEORİSİNİN PERDE ARKASINDAKİ KURUCU SENDROMU: KURUMSAL YÖNETİŞİM VE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUĞA BİR TEHDİT UNSURU

Şafak GÜNDÜZ

ENTEGRE NAKİT GEREKSİNİM TAHMİN VE NAKİT OPTİMİZASYON MODELİ İLE ATM VE ŞUBE NAKİT OPERASYONLARININ OPTİMİZE EDİLMESİ

Canser BILIR, Adil DOSEYEN

LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ARACILIK ROLÜ

EROL TEKİN

TRIANGULATION AS A POWERFUL METHODOLOGICAL RESEARCH TECHNIQUE IN TECHNOLOGY-BASED SERVICES

Mohammed ASHOUR

AİLE ŞİRKETLERİNİN AİLE ŞİRKETİ OLMAYAN FİRMALAR İLE KSS HAKKINDA KARŞILAŞTIRILMASI

Ömer YAZICI, Seydahmet ERCAN, Douglas MCWILLIAMS

GÜÇLÜ BİR METODOLOJİK ARAŞTIRMA YÖNTEMİ OLARAK ÇEŞİTLEME

Mohammed ASHOUR

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE YEŞİL YENİLİK İLİŞKİSİNDE YEŞİL ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ARACILIK ROLÜ: TÜRK İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Mübeyyen TEPE KÜÇÜKOĞLU, R. İbrahim PINAR

MUHASEBE EĞİTİMİ ALAN ÖĞRENCİLERİN DERİN VE YÜZEYSEL ÖĞRENME YAKLAŞIMLARININ ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

MERYEM ÖZTÜRK

PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME DÜZEYLERİNE BAĞLI OLARAK ÖĞRETMENLERİN İŞE YÖNELİK DAVRANIŞLARINDA FARKLILIKLAR OLUŞUR MU?: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

İSMAİL BAKAN, BURCU ERŞAHAN, TUBA BÜYÜKBEŞE, Mustafa Tuncer OKUMUŞ, Ayşegül AKMEŞE

THE EFFECT OF SOCIAL MEDIA MARKETING ACTIVITIES ON BRAND AWARENESS, BRAND IMAGE AND BRAND LOYALTY

YUSUF BİLGİN