Öz Türk Anayasa Mahkemesi’nin 15 Nisan, 17 Temmuz, 15 Ekim 2014 ve 26 Şubat 20145 tarihlerinde verdiği toplam sekiz kararda “mobbing” kavramı iş yerinde psikolojik taciz yer almaktadır. Başvurucuların cinsiyetine göre yapılan tasnifte, mobbingin cinsiyetler arası eşitlik ilkesine aykırılık teşkil eden bir muamelenin izdüşümü olabileceği yönünde kesin bir tespit yapmak mümkün görünmemektedir. Sekiz başvurucudan bir tanesinin ismi Anayasa Mahkemesi İçtüzüğü’nün 59. maddesinin i bendi uyarınca gizli tutulmuşken, dört başvurucu kadın, üçü ise erkektir1 .