___

• AKDOGAN, A.A. & CINGOZ, A. (2015). “Stratejik insan kaynakları yöneteminin iç girişimcilik üzerindeki etkileri: Kayseri imalat sanayinde bir araştırma”, Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, 1(43): 1-25.
• ALAMANOVA, M. (2018). The perception of AI and other technological innovations among human resources specialists, (Unpublished Master’s thesis), Tallinn University of Technology.
• BOZ, D., DURAN, C. & UGURLU, A.(2020). “Girişimcilik eğiliminin iş performansına etkisi”, Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 15 (1): 11-23.
• BOZKURT, Ö. (2019). Girişimcilik 4.0 ama nasıl? Kavramsal bir çerçeve. (Paper presentation). ICEB'19 - International Congress of Economics and Business, April 11- 13, Turkey.
• BRYNJOLFSION, E. & MCAFEE, A. (2011). The second machine age, work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies, Norton&Company Press.
• BUICK, F., BLACKMAN, D.A., O'DONNELL, M.E., O'FLYNN, J.L. & WEST, D. (2015). “Can enhanced performance management support public sector change?” Journal of Organizational Change Management, 28 (2): 271-289.
• BUTE, M.(2011). “Etik iklim, örgütsel güven ve bireysel Performans arasındaki ilişki”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 25(1): 171-192.
• CAGLA, M. & OZEN, A. (2019). “Girişimcilik yönelimi ve finansal performans ilişkisinin araştırılmasında aile şirketlerinin moderatör rolü”, Yönetim ve Ekonomi, 26(3): 879- 902.
• DEMIREL, Y. & OZBEZEK, D. (2015). “İşletmelerde iç girişimcilik ve yenilik ilişkisine yönelik kavramsal bir inceleme”, Tisk Akademi, 1(1): 112-135.
• DENISI, A.S.(2011). “Managing performance to change behavior”, Journal of Organizational Behavior Management, 31(4): 262-276.
• ERDIL, T.S., AYDOGAN, S., AYAR, B., GUVENDIK, O., DILER, S. & GUSINAC, K. (2018). “Inovasyon performansının rekabet gücü, firma performansı ve ihracat performansı üzerindeki etkisi: Birleşme ve satın alma işlemleri üzerine bir araştırma”, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 40(2): 137-166.
• ERDLE, H. (2018). Persistence and entrepreneurial success (Unpublished doctoral dissertation), University of New Brunswick.
• FAYOLLE, A., F. LIÑÁN & MORIANO, J.A. (2014). “Beyond entrepreneurial intentions: Values and motivations in entrepreneurship”, International Entrepreneurship and Management Journal, 10 (4): 679-689.
• FENG, B. & CHEN, M. (2020). “The impact of entrepreneurial passion on psychology and behavior of entrepreneurs”, Frontiers in Psychology, 11,1733.
• FURMSNKIEWICZ, M., SOLTYSIK-PIORUNKIEWICZ, A. & ZIUZIANSKI, P. (2014). Artificial intelligence systems for knowledge management in e-health: The study of intelligent software agent (Paper presentation). In Latest Trends on Systems: The Proceedings of 18th International Conference on Systems, June 17-21, Greece.
• GILBERT, M.B. (2019). “Human performance technology: Further Reflection on Human Competence”, Journal of Organizational Behavior Management, 39(1-2): 107-112.
• GIRGINER, N. & UCKUN, N. (2004). İşletmecilik eğitimi alan lisans öğrencilerinin girişimciliğe bakış açıları: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme Bölümü Öğrencilerine Yönelik Bir Uygulama. III. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi.
• GURBUZ, S. (2019). Sosyal bilimlerde aracı, düzenleyici ve durumsal etki analizleri, Seçkin Yayıncılık.
• HAYES, A. F. (2012). PROCESS: A versatile computational tool for observed variable mediation, moderation, and conditional process modeling. [White paper]. Retrieved from http://www.afhayes.com/ public/process2012.pdf.
• IRGE, N.T. & SEN, E.(2020). “Çalışanların dijital teknolojiye yönelik tutumlarının ve iç girişimcilik özelliklerinin, bireysel performansa etkisi”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 12(3): 2556-2579.
• JANARDHANAN, N. S., LEWIS, K., REGER, R. K. & STEVENS, C. K. (2020). “Getting to know you: motivating cross-understanding for improved team and individual performance”, Organization Science, 31(1): 103-118.
• KALMUK, G. & ACAR, A.Z. (2018). “Özel hastanelerde yenilikçilik ve performans ilişkisinde girişimciliğin ara değişken etkisi”, Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 21(4): 655-673.
• KAMBUR, E. (2020). Yapay zekânın insan kaynakları süreçlerinde yaratabileceği değişiklikler ve algılanma düzeyleri (Unpublished doctoral dissertation), Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi.
• KANBUR, E. & OZGER, K. (2016). “Çalışanların bireysel yaratıcılık düzeylerinin iç girişimcilik performanslarına etkisi”, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14(2): 264-275.
• KARAKAYA, A., AGAZADE, S. & PERCIN, S.(2018). “Türk imalat sanayinde performans, inovasyon ve rekabet arasındaki ilişki”, Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi, 4(1): 39-59.
• KAYA, S., SIMSEK, G. & OKUL, T. (2020). “Lisans düzeyinde turizm eğitimi alan öğrencilerin girişimcilik eğilimi ve bilgi teknolojileri yeterliliği ilişkisi: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Örneği”, The Journal of Tourism and Gastronomy Studies, 8(1): 257-277.
• KRAPFL, J.E. & KRUJA, B. (2015). “Leadership and Culture”, Journal of Organizational Behavior Management, 35 (1-2): 28-43.
• LIÑÁN, F. & FAYOLLE, A. (2015). “A systematic literature review on entrepreneurial intentions: Citation, thematic analyses, and research agenda”, International Entrepreneurship and Management Journal, 11(4): 907-933.
• MERT, I.S.(2020). “Insan kaynakları yöneticilerinin performans değerlendirme sistemi sorun, çözüm ve etkinliğine ilişkin değerlendirmeleri”, Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6(1): 79-96.
• MESLEC, N., CURSEU, P. L., FODOR, O. C. & KENDA, R. (2020). “Effects of charismatic leadership and rewards on individual performance”, The Leadership Quarterly, 101423.
• MOON, K., LEE, K., LEE, K. & OAH, S. (2017). “The effects of social comparison and objective feedback on work performance across different performance levels”, Journal of Organizational Behavior Management, 37(1): 63-74.
• NABIYEV, V.V. (2012). Yapay Zekâ İnsan Bilgisayar Etkileşimi, Seçkin Yayıncılık.
• NAHID, M., DAVARI, A. & SAJEDNIA, F. (2017)” “A Study of the relationship between entrepreneurial tendency and organizational performance (case study: Islamic research institute for culture and thought)”, Scientific Information Database, 13(49): 16-23.
• NYHAN, R. C. & MARLOWE, Jr, H. A. (1997). “Development and psychometric properties of the organizational trust inventory”, Evaluation Review, 21(5): 614-635.
• OCAK, S., SAHIN, T. & GIDER, O. (2019). “Entrepreneurial tendency of the student: A research on the students of the department of physiotherapy and rehabilitation and nutrition and dietetics”, Journal of Entrepreneurship and Development 14(1): 67-77.
• OGBANUFE, O. & GERHART, N. (2020). “The mediating influence of smartwatch identity on deep use and innovative individual performance”, Information Systems Journal.
• OKAY, S. & TEKIN, M.(2020). “Kuramsal girişimcilik ve yeniliğin işletme performansına etkisi”, Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 4(8): 120-136.
• OZGÜL, E.(2018). “Girişimcilik merakı ile yenilikçilik arasındaki ilişkide girişimcilik öz yeterliliğinin aracı rolü”, Tisk Akademi, 16(31): 331-353.
• PAKSOY, M. & ERSOY, N.(2016). “Antalya’da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde inovasyon ve işletme performansı arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma”, Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 15(2): 413- 433.
• PAPATYA, G., PAPATYA, N. & HAMSIOGLU, A.B. (2016). “Girişimci yönlülük, içgirişimcilik ve işletme performansı ilişkisi: Türkiye tekstil sektörü işletmelerinde bir araştırma”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 34(4): 19-48.
• PASCHEN, U., PITT, C. & KIETZMANN, J. (2020). “Artificial intelligence: Building blocks and an innovation typology”, Business Horizons, 63(2): 147-155.
• PETERSEN, A. M., & PENNER, O. (2020). “Renormalizing individual performance metrics for cultural heritage management of sports records”, Chaos, Solitons & Fractals, 136, 109821.
• SAATCI, E.Y.(2017). “Girişimcilik 4.0: Tarihten sanayi 4.0’a doğru girişimciler”, Maliye Finans Yazıları, Özel Sayı, 95-112.
• SEN, E. & ASLAN, İ. (2017). “Girişimci kişilik özelliklerinin girişimcilik eğilimi üzerine etkisi”, Journal of Social and Humanities Sciences Research, 4 (8): 1847-1855.
• TRASANIDIS, C., DELITHEOU, V. & MICHALAKI, E.(2020). “The model of regional development based on innovation. The case of Alexander Innovation Zone S.A”, American Journal of Humanities and Social Sciences Research, 4(11): 160-165.
• YEŞIL, S., DOĞAN, I. & DOĞAN, O.(2016). “Örgüt kültürünün girişimcilik yönelimi ile örgütsel performans üzerindeki etkisi: Kahramanmaraş İli tekstil sektörü örneği”, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14(1): 150-172.
• YILDIZ, H. & ZEHIR, C.(2019). “Uygulamalı girişimcilik eğitiminin girişimcilik eğilimi üzerindeki etkisi: Mühendis adayları üzerinde bir araştırma”, Yönetim ve Ekonomi, 26(2): 453-476.
• YOUSAF, U., SHAMIM, A., SIDDIQUI, H. & RAINA, M. (2015). “Studying the influence of entrepreneurial attributes, subjective norms and perceived desirability on entrepreneurial intentions” Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 7(1): 23-34.
• ZHANG, B. & DAFOE, A. (2019). Artificial intelligence: American attitudes and trends, Oxford University Press.