H. Filiz MEŞHUR ALKAN

2517

Ortopedik engellilerin istihdamında tele çalışmaya ilişkin tutumlar açısından bir uygulama

Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki ilerlemelerle birlikte işin yerine getiriliş şekilleri de değişmekte ve dönüşmektedir. İşin geleneksel işyeri dışında yapılması esasına dayalı tele çalışma, bilgi çağının beraberinde getirdiği önemli gelişmelerden birisidir. Bu makalenin amacı, ortopedik engelli kişiler için bir istihdam alternatifi olarak tele çalışma kavramını değerlendirmektir. Bu bağlamda, makalede engellilerin istihdamının önemi vurgulandıktan sonra, esnek ve yeni bir çalışma biçimi olan tele çalışma ve unsurları tartışılmıştır. Ayrıca, tele çalışmaya yönelik tutumların belirlenmesi amacıyla, Ankara ilinde yaşayan 155 ortopedik engelli bireyi kapsayan bir alan araştırması gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre, tele çalışma ortopedik engellilerin çalışma yaşamına katılımlarını artıran bir istihdam seçeneğidir ve bu yolla çalışacak olan ortopedik engellilerin sosyal yaşama entegrasyonları artacaktır.

An application in terms of attitudes towards the employment of orthopaedic disabled persons with teleworking

With the improvements of the information and communication technologies, the nature of work and workplace is changing. Teleworking is an information age phenomenon growing out of information-based work as well as the rapid advance of technology. Teleworking that can be done at a distance, usually via the use of information and communications technologies. The purpose of this article is to evaluate the teleworking concept as an employment alternative for people with orthopaedic disabilities. In this context, the importance of employment of people with disabilities was emphasized. Then, teleworking as a new and flexible working way and its components were discussed. Moreover, a field survey was done in order to determine attitudes of them towards teleworking. The sample comprised 150 nonworking orthopaedic disabled persons who are living in Ankara. According to results of the study, teleworking is an employment alternative that supports participation of people with orthopaedic disabilities into the working life. Also, the social integration of orthopaedic disabled persons who are working in this way will increase.
PDF

___

  • ALPAGUT, G. (2005). Özürlüler Hakkında Kanun ve Özürlü Çalıştırma Zorunluluğu Konusunda Mevzuattaki Son Değişiklikler, Mercek, Ekim 2005,155.
  • AKARDERE, S.S. (2005). işverenlerin Engelli Çalışanlara Yönelik Tutumları, Marmara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Özel Eğitim bölümü Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
  • AKTAŞ, C, GERGİN, S, KUZ, T., MUTLUOĞLU,L., UĞURLU, B. & YILMAZ, Z. (2004). Ömürlülerin istihdamı Raporu, Özürlüler İdaresi Başkanlığı Yayını, Ankara.
  • AYDIN, Y. (1991). Sakatların istihdamı Hakkında Tü^ük Uygulaması Açısından Sakatların Çalışma Sorunlarının incelenmesi ve Zonguldak Örneği, Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
  • BARAN, N. (2003). işverenlerin Zihin Engelli Bireylerin istihdamlarına ilişkin Görüş ve Önerileri, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Anadolu Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eskişehir.
  • BARNES, C. (1994). Disabled People in Britain and Discrimination, Second Printing With Updated Preface, Hurst& Company, London.
  • BAYBORA, D. (2006). Çalışma Hayatında Ömürlülere Karşı Ayrımcılık,, Sosyal Siyaset Konferansları, 51. Sayı, İstanbul, http:/ / www.iudergi.com/tr/index.php/sosyalsiyaset/article/vi ewFile/348/319.
  • BENNETT, V. & MOORCROFT, S. (1995). jBurpean Guide to Teleworking: A Framework for Action, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin.
  • BLAIS, P. (1996). How the Information Revolution Is Shaping Our Communities, Planning Commissioners JournalIssue 24.
  • BURCH, S. (1991). Teleworking: A Strategic Guide for Management, Kogan Page, London.
  • CALTHORPE, P. (1993). The Next American Metropolis-Ecology, Community, and the American Dream, New York.
  • CARNICER, M.P., PEREZ, A.M. & SANCHEZ, L. (2000). Benefits and Barieers of Telework: Perception Differences of Human Resources Managers according to Company's Operations Strategy, Technovation (22), pp. 775-785.
  • CASTELLS, M. (1989). High Technology Space and Society, Sage, Beverly Hills.
  • ÇAKMAK, N.M. (2008). Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Engelli Tanımı Hakkında Bir İnceleme, AÜFHD, http://dergiler.ankara.edu.tr/dergiler/38/262/2341.pdf
  • DIMARTINO, V. & WIRTH, L. (1990). Telework: A New Way of Working and Living, International Labour Review, 129, 529-554.
  • DPT (2001). Sosyal Hikmetler ve Yardımlar Ö%el İhtisas Komisyon Raporu, 8. Beş Yıllık Kalkınma Planı, DPT: 2593, ÖİK: 605, Ankara.
  • DURMUŞOGLU, H. (2005). işverenin Ömürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru Çalıştırma Zorunluluğu, Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi, Diyarbakır.
  • EIRR, (1996). "Teleworking in Europe; Part One; European Industrial Relations Review, No.268, May.
  • EITO, (2002). European Information Technology Observatory, ww.emcc.eurofound.eu.int/
  • ERGÜN, M. (2005). Ömürlülerin Çalışma Yaşamına Katılımı _____& işverenler için Rehber, Ankara.
  • http://www.ozida.gov.tr/egitim/isverenrehberi.html.
  • ERDEM, Z. (1997). Tele Çalışma, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Programı, Doktora Tezi, İstanbul.
  • EUROSTAT (2001). The Statistical Guide to Europe, Data 1989-1999. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.
  • HASIRCIOĞLU, A. (2006). İşverenlerin Ömürlü İstihdamına Yaklaşımı (Sakarya Örneği, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Sosyal Siyaset Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Sakarya.
  • HUWS, U. (1995). Follow-up to the white paper: European Commission's Employment Task Force, Social Europe, Supplement 3/95, Brussels.
  • ILO, (1985). Vocational Rehabilitation of the Disabled Persons, Geneva.
  • ILO, (1992). Job Creation for Disabled People a Guide For Workers Organisations, Geneva.
  • KARADUMAN, M. (1988). Türkiye'de Sakatların İstihdamı, İstihdam Dergisi, ss: 8—11.
  • KAYACI, E. (2007). Ömürlüler için Verimli Bir istihdam Politikası Oluşturulması, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Uzmanlık Tezi, Ankara.
  • KESKİN, D. (2001). Ömürlülerin istihdamında istihdam Koşullarının ve Biçiminin Önemi, Görme Özürlüler İçin Rehabilitasyon Deneyimleri, Yeni Rehabilitasyon Politikaları ve Meslek Tanımları, Görme Özürlüler Eğitim Konferansı, 24-25 Mart 2000, Bildiriler, Körler Federasyonu Yayını No: 4,2001, ss.95,97.
  • KURLAND, M.B. & BAILEY, D.E. (1999). When Workers are Here, There and Everywhere: A Discussion of the Advantages and Challenges ofTelework, Organisational Dynamics, 28, 53-68.
  • KUZGUN, .İ. & AYDIN, D. (2005). Türkiye'de İşgücü Piyasasında Engelli Kadının Yeri, Engelli Kadınların Sorunları ve Çözümleri Sempozyumu, Kocaeli.
  • MANAV, E. (2006). İşverenin Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru Çalıştırma Zorunluluğu, Ga^i Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. X, s. 1,2.
  • MARTIN, J. &. NORMAN, A.R. (1970). The Computerised Society: An Appraisal of the Impact of Computers on Society in the Next Fifteen Years, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
  • MCQUAY, R. (1995). Telecommuting: Possible Futures for Urban and Rural Communities, McQuay Technologies, Phoenix AZ http://www.asu.edu/caed/.
  • MEŞHUR ALKAN, F.H. (2006). Engellilerin Bir İstihdam Seçeneği Olarak Tele Çalışma: Modellenmesi ve Modelin Kent Planlama Açısından İrdelenmesi, Selçuk Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, Mimarlık Anabilim Dalı, Konya.
  • MURAT, S. (2009). Genel Olarak Ömürlülere Yönelik Çalışmalar ve İSMEK Örneği, İktisat Fakültesi Sosyal Siyaset Konferansları 56. Kitap, İstanbul Üniversitesi Yayın No: 4836 İktisat Fakültesi Yayın No: 601 ISSN: 1304-0103.
  • MURPHY, E. (1996). Flexible Work,, Director Books, Hertfordshire.
  • MOKHTARIAN, P.L. & SALOMON, I. (1994). Modeling the Choice of Telecommuting: Setting the Context, Environment and PlanningA, Vol.26, No.5.
  • NILLES, J.M. (1994). Making Telecommuting Happen: A Guide for Telemanagers and Telecommuters, Van Nostrand Reinhold, New York.
  • OVORTRUP, L. (1992):Telemrk: Visions, Definitions, Realities, Barriers, in Cities and Technologies, Organizations for Economic Cooperation and Development, OECD, France, Paris.
  • ÖZÜRLÜLER ŞURASI, (1999). Çağdaş Toplum Yaşam ve Ömürlüler Komisyon Raporları Genel Kurul Görüşmeleri, Ankara.
  • ÖZTÜRK, M. (2011). Türkiye'de Engelli Gerçeği, MÜSİAD Cep Kitapları: 30, ISBN 978- 5- 383-07-8, İstanbul.
  • SEÇKİN, H. (1978). Sakat ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu, YasaHD.,CA.
  • SHIN, B. (2000). Telework: Existing Research and Future Directions, Journal of Organisational Computing and Electronic Commerce, 10 (2) 85-101.
  • STANEK, M.D. (1993). Modelling Perceptions and Preference of Home-based Telecommuting University of California, Master Thesis, Davis, USA.
  • TOFFLER, A. (1980). The Third Wave: The Revolution that Will Change our Lives, Collins, London.
  • TÜİK (2010). Özürlülerin Sorun ve Beklentileri Araştırması, http://www. tuik.gov. tr/VeriBilgi.do?tb_id=5&ust_id=l (Erişim tarihi:29.09.2011)
  • UŞAN, M.F. (1999). İş Hukuku'nda Sakat İstihdamı, Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Yayınları, Ankara.
  • UŞAN, M.F. (2003). Mesleki Eğitim ve İstihdam, Devlet Personel Rejimi ve İş Mevzuatı, e - akademi, Hukuk, Ekonomi ve Siyasal bilimler, Aylık Internet Dergisi, S. 15, Mayıs 2003, http://www.e-akademi.org/makaleler/fusan-1 .htm.
  • WUNDERLICH, R. (1997). The Urban Effects of Telecommuting, Geography of Cities, December, 450:240.
  • http://www.dinf.ne.jp/doc/english (Erişim tarihi:12.04.2006)
  • http://www.emprica.com (Erişim tarihi:l3.07.2005)
  • http://intsys.fin.qub.qc.uk (Erişim tarihi:24.08.2005)
  • http://www.mite.org (Erişim tarihi:24.08.2005)
  • http://www.ozida.gov.tr (Erişim tarihi:!6.09.2011)
  • http://www.sustel.org (Erişim tarihi:l 5.02.2006)
  • http://www.stakes.fi/include/twin.html (Erişim tarihi:24.08.2005)
Akdeniz İİBF Dergisi-Cover
  • ISSN: 1302-9975
  • Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
  • Başlangıç: 2001
  • Yayıncı: Akdeniz Üniversitesi
Arşiv
Sayıdaki Diğer Makaleler

Sermaye akımlarındaki ani durmalar ve politika seçenekleri

Cemil VARLIK

Minsky’nin Finansal İstikrarsızlık Hipotezi’nde Keynes’in izlerini aramak

Serdar VARLIK

Ortopedik engellilerin istihdamında tele çalışmaya ilişkin tutumlar açısından bir uygulama

H. Filiz MEŞHUR ALKAN

Türkiye’de histeri hipotezinin geçerliliğinin çoklu yapısal kırılmalı Ckp birim kök testiyle sınanması

Selim YILDIRIM