Yeniliğin Yaratıcılıkla Olan İlişkisi ve Yeniliği Geliştirme Süreci

Bu araştırmanın amacı yaratıcılık ve yenilik kavramları ve aralarındaki ilişkiyi inceleyerek yenilikçi ve yaratıcı kişilerin kişilik ve düşünce yapılarını karşılaştırmalı olarak değerlendirmek ve yenilik sürecinin en etkin şekilde nasıl kullanılabileceğine cevap aramaktır. Bu araştırmada literatür taraması yapılmıştır. Bu araştırma sonucunda yaratıcı ve yenilikçi bireylerin çoğu özelliklerinin birbirine benzediği sonucuna varılmıştır. Buna karşın yenilikçi bireylerde yaratıcı bireylerden daha fazla sorumluluk ve inisiyatif alma ve dışa dönüklük gibi farklı özellikleri görülür. Buna ek olarak, yaratıcı bireylerin daha fazla belirsizliğe karşı tolerans gösterme, entelektüel özerklik ve bireysellik gibi özellikleri yenilikçilerinkinden farklıdır. Ayrıca yenilikçi bireylerde dikey (derinlemesine) düşünce yeteneği görülürken yaratıcı kişilerde yatay düşünce yapısı görülmektedir. Yenilik sürecinin ilk aşamasında dikey düşünce şeklinden çok yatay düşünce şekli görülür. Çünkü yenilik sürecinin başlangıcında daima yaratıcı fikirlere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu araştırmada yenilik süreci dört aşamada açıklanmaya çalışılmıştır

“Yeniliğin Yaratıcılıkla Olan İlişkisi ve Yeniliği Geliştirme Süreci”

___

  • AMABILE, Teresa M., CONTI, Regina., Heather COON., Jeffrey LAZENBY., Michael HERRON,(1996), "Assessing the work environment for creativity", Academy of Management Journal, October, Vol. 39 No.4, pp.1154-1184.
  • BASADUR, Min (2003), “Reducing Complexity in Conceptual Thinking Using Challenge Mapping”, Korean Journal of Thinking and Problem Solving, Vol. 2003, Part: 2, pp.5-28
  • BASADUR, Min and GELADE, A. Garry., (2003) “Using the Creative Problem Solving Profile(CPSP) for Diagnosing and Solving Real – World Problems”, Emergence 5 (3),pp. 22-47
  • BASADUR, Min and GELADE, A. Garry., (2006), “The Role of Knowledge Management in the Innovation Process”, Creativity and Innovation Management, Vol. 15, No. 1:45-62
  • BASADUR, Min; PRINGLE, Pam; Gwen SPERANZINI and Marie BACOT (2000) “Collaborative Problem Solving Through Creativity in Problem Definition: Expanding the Pie”, Creativity and Innovation Management, Vol. 9, No. 1: 54-76
  • BOEDDRICH; Heinz-Juergen (2004), “Ideas in Workplace: A New Approach Toward Organizing the Fuzzy Front End of the Innovation Process”, Creativity and Innovation Management, Vol. 13, No. 4: 274-285
  • ÇELİK, Adnan ve AKGEMİCİ, Tahir; (1998), Girisimcik Kültürü ve KOBİ’ler NobelYayın Dagıtım, Ankara.
  • CHUANG, Lı-Mın, (2007), “The Social Psychology of Creativity and Innovation: Process Theory(PT) Perspective”, Social Behavior and Personality, 35, (7), pp. 875-888
  • DÖM, Serpil (2006), Girisimcilik ve Küçük isletme Yöneticiligi, Detay Yayıncılık, Ankara
  • DURNA, Ufuk (2002), Yenilik Yöntemi, 1. Baskı, Nobel Yayınları, Ankara
  • FİDAN, M. Metin ve YILMAZ, Sahap (1996), Meslek Liseleri Mütesebbislik (Girisimcilik) Ders Kitabı, Tubitay Yayınları, Ankara.
  • FILIS, Ian, (2000), “Modeling and Measuring Creativity at the Interface”, Journal of Marketing Theory an Practice, Spring, pp. 8-17.
  • EREN, Erol, (1982), İsletmelerde Yenilik Politikası- Kuram Ve Uygulamada Yenilik- İstanbul Üniversitesi Yayın No:2884, Formül Matbaası, İstanbul
  • GALANAKIS, Kostas; PASSEY, Stuart and YAZDANI, Baback, (2000) “A Management for Innovation Systems Thinking Approach” ICMIT, pp.378-383
  • GELADE, Garry A., (2002), “Creative style, personality and artistic endevaour”, Genetic, Social and General Psychology Monographs, 128 (3):213-234
  • GRIFFING, Rick W. (1990) Management, Houghton Mifflin Company, Boston
  • GÜLES, Kürsat Hasan ve BÜLBÜL, Hasan (2004), Yenilikçilik isletmeler için Stratejik Rekabet Aracı, 1. Basım, Nobel Yayınları, Ankara
  • GÜROL, Mehmet Ali; (2006), Küresel Arena’da Girisimci ve Girisimcilik, Gazi Kitapevi,Ankara
  • HANER, Udo-Ernst, (2005), “Spaces for Creativity and Innovation in Two Established Organizations” Creativity and Innovation Management, Vol. 14, No. 3: 288-298
  • HEUNKS, J. Felix, (1998) “Innovation, Creativity and Success”, Small Business Economic, 10:263-272
  • KOTLER, Philip (2000), Pazarlama Yönetimi, Millennium Baskı, 10. Baskı, Çev. Nejat Muallimoglu, Beta Yayınları, İstanbul
  • KULAKLI, Atif (2005), “Yeni Ürün Gelistirme Sürecinde Bilgi Paylasımının Önemi Ve Deger Yaratılmasına Olan Katkıları”, V. Ulusal Üretim Arastırmaları Sempozyumu, İstanbul Ticaret Üniversitesi, 25-27 Kasım:265-271
  • LAMBOOY, Jan (2005), “Innovation and Knowledge: Theory and Regional Policy”, European Planning Studies, Vol.13, No.8:1137-1152
  • LARSON, Andrea L. (2000), “Sustainable innovation through an entrepreneurship lens”, Business Strategy and Environment, 9:304-317
  • LEMONS, Gay (2005), “When the Horse Drinks: Enhancing Everyday Creativity Using Elements of Improvisation ”Creativity Research Journal, Vol.17, No.1:25-36
  • MALAVIYA, Pratibha and WADHWA, Subhash (2005), “Innovation Management ın Organizational Context: An Empirical Study”, Global Journal of Flexible Systems Management, Vol.6, No.2:1-14
  • MASS, P.J.G; CONING, J.T. and M.E. SMIT (1999), “Identifying Indicators that can Play a Meaningful Role in Promoting Creativity in SME - a South African Study”, South African Journal of Business Management, 30, (2), pp.39-47
  • MICHALKO, Michael, (2003), “From Bright Ideas to Right Ideas: Capturing the Creative Spark”,The Futurist, September-October:52-56
  • ÖZCAN, Osman Ali (2000), Algıdan Yoruma Yaratıcı Düsünce, 1. Baskı, Avcıol Basın Yayın Dagıtım, İstanbul
  • PRAJOGO, I. Daniel and AHMED, K. Pervaiz (2006), “Relationships Between Innovation Stimulus,Innovation Capacity and Innovation Performance” R &D Management, 36, 5: 499-515
  • PRETORIUS, M.; MILLARD, S. M. AND, M.E. KRUGER (2005), “Creativity, innovation and implementation: Management experience, venture size, life cycle stage, race and gender as moderators”, South African Journal of Business Management, 36, 4: 55-68
  • RANK, Johannes; PACE, L. Victoria; Micheal FRESE (2004), “Three Avenues for Future Research on Creativity, Innovation and Initiative” Applied Psychology: An International Review,53, (4), pp. 518-528
  • ROSENFELD, Robert and SERVO, Jenny C. (1994), “Facilitating Innovation in Large Organization” Ed.Henry and David Walker, Managing Innovation, Sage Publication, London
  • RUDOWICZ, Elisabeth and HUI, Anna (1997), “The Creative Personality: Hong Kong Perspective”, Journal of Social Behaviour and Personality, Vol.12, No.1:139-157
  • SHALLEY, Christina E. and GILSON, Lucy L.; (2004), “What Leaders Need to Know: A review of Social and Contextual Factors that can Foster or Hinder Creativity”, The Leadership Quarterly, Vol.15, Issue.1, pp.33–53.
  • STONER, James A. F., (1989), Management, 4. Publication, R. Edward Freeman Prentice Hall,New Jersey.
  • SUNGUR, Nuray (1992), Yaratıcı Düsünce, 1. Baskı, Özgür Yayın Dagıtım, Ankara.
  • SUOJANEN, Waino W. and BROOKE, Stephen; (1971), “The Management of Creativity”, California Management Review. Fall, Vol.14, Issue.1, pp.17-23
  • TEK, Baybars Ömer (1999), Pazarlama ilkeleri Global Yönetimsel Yaklasım Türkiye Uygulamaları, 8.Baskı, Beta Yayınları, İstanbul
  • TOP, Seyfi, (2008), İsletmelerde Yenilik ve Yaratıcılık Yönetimi, 1. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul
  • VRAKKING J. Willem and COZIJNSEN J. Anton (1993), “Monitoring the Quality of Innovation Processes Innovation Successes”, Journal of Strategic Change, Vol. 2, pp.65-81
  • YANIK, Onur; (2007), Yaratıcılık, Reklam Yaratıcıları Dernegi, BAMM, İstanbul,
  • YILDIRIM, Ramazan, (1998), Yaratıcılık ve Yenilik, Sistem Yayıncılık: 157, 1. Baskı, İstanbul

___

APA DURAN C, SARAÇOĞLU M (2009). Yeniliğin yaratıcılıkla olan ilişkisi ve yeniliği geliştirme süreci. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(1), 57 - 71.
Chicago DURAN CENGİZ,SARAÇOĞLU Metin Yeniliğin yaratıcılıkla olan ilişkisi ve yeniliği geliştirme süreci. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16, no.1 (2009): 57 - 71.
MLA DURAN CENGİZ,SARAÇOĞLU Metin Yeniliğin yaratıcılıkla olan ilişkisi ve yeniliği geliştirme süreci. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol.16, no.1, 2009, ss.57 - 71.
AMA DURAN C,SARAÇOĞLU M Yeniliğin yaratıcılıkla olan ilişkisi ve yeniliği geliştirme süreci. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2009; 16(1): 57 - 71.
Vancouver DURAN C,SARAÇOĞLU M Yeniliğin yaratıcılıkla olan ilişkisi ve yeniliği geliştirme süreci. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2009; 16(1): 57 - 71.
IEEE DURAN C,SARAÇOĞLU M "Yeniliğin yaratıcılıkla olan ilişkisi ve yeniliği geliştirme süreci." Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16, ss.57 - 71, 2009.
ISNAD DURAN, CENGİZ - SARAÇOĞLU, Metin. "Yeniliğin yaratıcılıkla olan ilişkisi ve yeniliği geliştirme süreci". Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16/1 (2009), 57-71.