Makaleler     Dergiler     Kitaplar    

Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges)

Yıl 2011 , Cilt 1 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti
Başlık :

6111 sayılı kanun (torba yasa) ile 4857 sayılı türk iş kanunu çerçevesinde

Yazarlar :
Yazar kurumları :
Uludağ Üniversitesi1
Görüntülenme :
183
DOI :
Özet Türkçe :

Torba Yasa olarak adlandırılan 6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Diğer Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile çok sayıda değişiklik yapılmıştır. Geniş kapsamda ele alınan yasanın bütün yönleriyle değerlendirilmesi mümkün değildir. Dolayısıyla 6111 sayılı Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu'ndaki değişiklikler kapsamında ele alınmıştır. Kanun'un 76 ve 79. maddeleri dâhil olmak üzere arasındaki 4 madde 4857 sayılı İş Kanunu'nda yapılan düzenlemeler ile ilgilidir.

Özet İngilizce :

A large number of changes, related with The Restructure of some Debts, the amendment of Social Insurance and General Health Insurance Law; and on some other Certain Laws and Decree-Laws, were made by The Act Number 6111 known as "the Bag Law". It is not possible to assess all the aspects of the changes that "the Bag Law" has made. Therefore, in this study, the Bag Law (Law Number 6111) will be discussed in respect of the changes it has made in the Labor Law (Law Number 4857). The substances of the Act between number 76 and 79 are related to the Labor Law (Law Number 4857).

Tam metin (Türkçe) :
Paylaş :
Benzer Makaleler
Yorum Yap
  • Adınız :
  • Güvenlik Kodu :
  • Yorum :