STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI ÜZERİNE BİR UYGULAMA

Öz Özet: Bu çalışma, İstanbul Sanayi Odası tarafından her yı!geleneksel olarak, "üretimden. satışlar" kriteri baz alınarak tespitedilen ve Ağustos 2000 ayında açıklanan 1999 yılının verilerine göre,Türkiye'nin en büyük 200 sanayi işletmesinde gerçekleştirilmiştir.Araştırmanın konusu; ISO 9000 standartları kalite belgesine sahipolan ve olmayan firmaların straıejik insan kaynaklan planlamasınayaklaşımlarını ortaya koymaktır. Abstract: This study, every year traditionally basing on "fromproduction to sales" criterion fixing and explaining in August 2000 byAssociation of Istanbul Industry Manufacturers, according to data of1999 at the biggest 200 industry organizations of Turkey has been putinto effect by us. The topic of this research; our study has beenexplaining approaches of within these firms have and have no thequality certificate of ISO 9000 standards co strategic human resourcesplanning.