YÖNETCİLERİN ÖZ YETERLİLİK VE KARAR VERME TARZLARINA İLİŞKİN ÖZEL BANKALARDA BİR ARAŞTIRMA

Bu çalışma, il de faaliyet gösteren özel banka yöneticilerin özyeterlilik düzeyi ile karar verme tarzları arasındaki ilişkiyi ölçmek amacıyla yapılmıştır. Araştırmada, 35 banka şube yöneticilerine anket uygulanmış, elde edilen veriler Spss programında Korelasyon ve Regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda, katılımcı yöneticilerin öz-yeterlilik düzeyleri ile mantıklı karar verme arasında pozitif, kararsız ve bağımlı karar verme arasında negatif yönde ilişki olduğu saptanmıştır.

-

This study was made in order to measure the correlation between self-sufficiency level and decision-making styles of managers of private banks which operate in province. 35 branch managers have been taken a poll for the study; and the data obtained from the poll were subjected to Correlation and Regression analysis with SPSS program. As a result of the study, it was established that there was a positive correlation between selfsufficiency levels of participant managers and rational decision-making, and a negative correlation for ambivalent and dependent decision-making.

___

  • Akat, İ., Budak, G. ve Budak, G.(2002)., “İşletme Yönetimi”, Barış Yayınları, İzmir.
  • Akkoyunlu, B., Orhan, F., Umay, A. (2005)., “Bilgisayar Öğretmenleri İçin Bilgisayar Öğretmenliği Öz yeterlilik Ölçeği Geliştirme Çalışması”. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi , 29, 1-8.
  • Bandura, A., (1986)., Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive
  • Theory (Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall) Bandura, A. (1997),“Self Efficacy. The Exercise of Control”. New York: Freeman
  • Bandura A., (1994), “Self-efficacy. Encyclopedia of Human Behavior”, No.4, vs Ramachaudran (Ed), New York. Academic Press, s.71-81.
  • Bandura A (2005), “The Primacy of Self-regulation in Health Promotion”.Int Rev Appl Psychol, 54(2): 245-254.
  • Budak, S.(2000), “Psikoloji Sözlüğü”, Bilim ve Sanat Yayınları. Ankara.
  • Bursalıoğlu, Z.,(1978), “Okul Yönetiminde Yeni Yapı ve Davranış”, A.Ü.Eğitim Fakültesi Yayınları No.71, Ankara, 1978.
  • Chen, G., Gully, S.M. and Eden, D. (2004)., “General self-efficacy and selfesteem: toward theoretical and empirical distinction between correlated self-evaluations”. Journal of Organizational Behavior, 25, 375-395.
  • Coleman, R. and Barrıe, G.(2000), “Yöneticinin Kılavuzu, İyi Bir Yönetici Olmak İçin 525 Kural”, Remzi Kitabevi, İstanbul.
  • Dembo M.,H. (2004), “Motivation and Learning Strategies for College Success: A Self Management Approach”, Lawrence Erlbaum Associates
  • Deniz, E. (2004)., “Üniversite Öğrencilerinin Karar Vermede Öz Saygı, Karar Verme Stilleri ve Problem Çözme Yöntemleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma”, Eğitim Araştırmaları Dergisi. 4 (15), 25- 35.
  • Donald M.G. (2003), Handbook of Self and Identity, Guilford Pres
  • Ersever, H. Ö.(1996)., "Karar Verme Becerileri Kazandırma Programının ve Etkileşim Grubu Deneyiminin Üniversite Öğrencilerinin Karar Verme Stilleri Üzerindeki Etkileri," (Doktora Tezi), Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
  • Findler, C. and Rogersen, S.(1996)., “Strategic Management Support Systems”, Pitman Publishing.
  • Gordon, S.R. and Gordon, J.R.(1996)., Information Systems: A Management Approach,Dryden, Press, USA.
  • Gordon, J.R.(1993)., A Diagnostic Approach to Organzational Behavior, Allyn and Bacon, USA.
  • Hatiboğlu, Z.(1994), İşletme Yönetimine Giriş, Beta Yayın , İstanbul.
  • Haag, S., Cummings, M. and Dawkins, J.(1998), Management Information Systems for the Information Age, McGraw Hill, USA.
  • Lee W.S. (2005), Encyclopedia of School Psychology, Sage Publication
  • Luszczynska, A., Gutie´Rrez-Don˜A, B. and Schwarzer, R. (2005)., “General Self-Efficacy in Various Domains of Human Functioning: Evidence From Five Countries”. International Journal of Psychology, 40, 2, 80–
  • Klemp,G.O.,(1980), “The Assesment of Occupational Competence” Washington: National Institute Of Education.
  • Koçel, T.(2001), İşletme Yöneticiliği, Beta Yayın, İstanbul
  • Kuzgun, Y. (2005), “PDR’de Kullanılan Ölçekler”, (ed.), Ankara: Nobel Yayın Dağıtım
  • Kuzgun,Y. (1992), “Karar Stratejileri Ölçeği,Geliştirilmesi ve Standardizasyonu”. VII. Ulusal Psikoloji Bilimsel Çalışmaları, Türk Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları, Türek Psikologlar Derneği Yayınları, Ankara.
  • Mann, L., M. Radford, P. Burnett, S. Ford, M. Bond, K. Leung, H. Nakamura, G. Vaughan and K.S.Yang. (1998), “Cross-Cultural Differences in SelfReported Decision-Making Style and Confidence”. International Journal of Psychology. 33 (5), 325-335.
  • Payne, J.W., Bettman, J.R. and Johnson, E. J. (1993), “The Adaptive Decision Maker”,Cambridge University Press: New York, 330, 1993.
  • Phillips, S.D., N.J. Pazienza and H.H. Ferrin. (1984). “Decision-Making Styles and Problem-Solving Appraisal”. Journal of Counseling Psychology. 31(4), 497-502.
  • Taylan, S. (1990). “Heppner’in Problem Çözme Envanterinin Uyarlama, Güvenirlik ve Geçerlik Çalışmaları”. (Yüksek Lisans Tezi) Ankara: A.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  • GÜÇ Turban, E., Mclean, E. and Wetherbe, J.(1996), Information Technology for Management:Improving Quality and Productivity, John Wiley and Sons Inc. R
  • Sherer.M.,Adams,C.H.,Mercande,B.,PrenticeDunn,S.,Jacobs,B.,Rogers,R.W. (1982), “The self-Efficacy Scale:Constuction and validation”. Psychological Reports,51,663-671.
  • Shiloh, S., S. Koren and D. Zakay. (2001). “Individual Differences in compensatory decision making style hit2 hit2 and need for closure as correlates of subjective decision complexity and difficulty”. Personality and Individual Differences. 30, (699-710).
  • Schunk, D. H (1991), “Self Efficacy and Academic Motivation”. Educational Psychologist. Summer/Fall, 26 (3-4), 207-231
  • Schunk, D. H.(2001), “Self–Efficacy and Skill Development: Influence of Task Strategies and Attributions”. Journal of Educational Research, 79 ( 4), 238-244
  • Snyder C R & Lopez S. (2002). Handbook of Positive Psychology, Oxford University Pres US
  • Şahinler,S.http://www.mku.edu.tr/genel/fakulte/ziraat/zootekni/personel_veri/su at/Bolum_9.pdf Uzkesici, N.(1994), “Modern Banka Yönetimi ve Organizasyonu”, A.Ü.Y. No: 784, Eskişehir.
Trends in Business and Economics-Cover
  • Başlangıç: 1977
  • Yayıncı: Atatürk Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

DIŞ TİCARETİN DÖVİZ KURU DEĞİŞMELERİNE DUYARLILIĞI: SEÇİLMİŞ GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELER ÜZERİNE BİR İNCELEME

Celal KIZILDERE, Burhan KABADAYI, Ömer EMSEN

BİLGİ TEKNOLOJİLERİNİN KULLANIMI VE YÖNETSEL KARAR VERME TARZLARI İLİŞKİSİ: TOBB GENÇ GİRİŞİMCİLER KURULU (DOĞU ANADOLU BÖLGESİ) ÜYELERİ ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

İbrahim YILDIZ, Ömer Faruk İŞCAN, İbrahim YILDIZ, Ömer İŞCAN

ÖZSERMAYE KÂRLILIĞI VE HİSSE BAŞINA KAZANÇ AÇISINDAN KAPSAMLI KÂRIN İNCELENMESİ (2009-2011)

Serpil SENAL, Burcu ASLANTAŞ ATEŞ, Durmuş ACAR, Serpil SENAL, Burcu ASLANTAŞ ATEŞ, Durmuş ACAR

HİSSE SENEDİ PİYASALARININ FİNANSAL TABLO DUYURULARINA TEPKİSİ VE BU TEPKİNİN BÜYÜKLÜĞÜNÜ BELİRLEYEN ETMENLER: LİTERATÜR İNCELEMESİ

Ergün KÜÇÜK

ÖRGÜTLERDE YENİLİKÇİLİK ORTAMI: ÖZELLİKLİ BİR SEKTÖR OLARAK SAVUNMA SANAYİİNDE DURUM

Hakan EREN, Ali KILIÇ

ZAMANLARARASI DIŞ DENGE KISITI YAKLAŞIMI ÇERÇEVESİNDE TÜRKİYE’DE BÜTÇE AÇIĞININ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ

Mehmet MERCAN, Mehmet MERCAN

SOSYAL POLİTİKA UYGULAMALARINDA KALKINMA AJANSLARI: KUDAKA ÖRNEĞİ

Adnan KÜÇÜKALİ

KONUT TALEP EDENLERİN ÖZELLİKLERİYLE TALEP EDİLEN KONUTUN ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ÇOKLU UYUM ANALİZİ YÖNTEMİ İLE İNCELENMESİ: ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ PERSONELİ ÖRNEĞİ

Hayri ABAR, Abdulkerim KARAASLAN

HİZMET MALİYETLERİNİN STOKLAR HESAP GRUBUNDA AKTİFLEŞTİRİLMESİ ve SAĞLIK İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ

Ramazan YANIK, Ramazan YANIK

MERKEZ BANKASI BİLANÇOSU VE PARASAL BÜYÜKLÜKLERİN GELİŞİMİ

Fikret KARTAL