ÖRGÜTSEL KÜÇÜLMEYE STRATEJİK BİR BAKIŞ
Bu çalışmada örgütsel küçülme konusu ele alınmıştır. Literatür taraması yoluyla gerçekleştirilen bu çalışmada örgütsel küçülmeyle ilgili genel bir çerçeve çizilmeye ve literatüre katkı sağlanmaya çalışılmıştır. Çalışmada küçülmenin modern bir yönetim tarzı olduğu ve bu yöntemle işletmelerin kendileri için hayati önem arz eden bir takım amaçları gerçekleştirmek için bu yöntemi kullanabileceği ifade edilmiştir. Ayrıca küçülme sadece olağanüstü durumları ifade eden kriz dönemlerinde değil aynı zamanda işletmenin rekabet avantajı sağlayabilmesinde de kullanılabilecek bir yöntem olduğu vurgulanmıştır.
ÖRGÜTSEL KÜÇÜLMEYE STRATEJİK BİR BAKIŞ
In this study, organizational downsizing is discussed. The literature review carried out by means of a general framework for the study of organizational downsizing scratch and trying to contribute to the literature. In the study of downsizing in a modern management style and business for themselves in this way is a vital tool that can use this method to carry out the purposes expressed. Downsizing only in times of crisis also represents an extraordinary situation, but also a method used in the business emphasized as a competitive advantage.
___
- Bali, Mehmet,
İş
letmelerde Yeniden Yap
ı
lanma Yöntemi
İ
le Küçülme ve
Küçülmenin
İ
nsan Kaynaklar
ı
Üzerindeki Etkilerinin
İ
ncelenmesi,
Dumlup
ı
nar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yay
ı
nlanmam
ı
ş
Doktora Tezi, Kütahya, 2006.
- Büte, Mustafa, Örgütsel Küçülmenin Olum
suz Etkilerini Giderme Hizmetleri ve
Bankac
ı
l
ı
k Sektöründe Bir Uygulama, , Atatürk Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yay
ı
nlanmam
ı
ş
Doktora Tezi, Erzurum, 2005.
- Brealey-Myers-Marcus, Fundamentals of
Corporate Finance, International
Edition, McGraw Hill Inc., 1995, pp. 392-393
- Co
ş
kun, Sevda Ya
ş
ar, Stratejik Küçülme (Downsizi
ng) ve Finansal Performans:
(
İ
MKB’DEK
İ
Firmalarda Bir uygulama), Sakarya Üniversitesi, Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yay
ı
nlanmam
ı
ş
Yüksek lisans tezi, Sakarya, 2001.
- Dahl, Svenn-J.Ge ve Neshe
ı
m, Torste
ı
n, Downsizing Strategies and Instituonal
Env
ı
ronments, Scand. J. Motor. Vol. 14, No. 3, 1998, pp. 239-257.
- Ergeneli, Azize, ve Ar
ı
, Güler Sa
ğ
lam, "Krizde
İş
ten Ç
ı
karmalar
ı
n Banka
Yöneticileri Üzerine Etkileri: Örgütsel Ba
ğ
l
ı
l
ı
k, Güven ve Güçlendirme
Alg
ı
lar
ı
", A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi,: 1, 60, 2005, ss: 121-
148.
- Güleç, Sevcan ve Bedük, Aykut, Küçülen Devlette Ya
ş
anan Örgütsel Davran
ı
ş
Sorunlar
ı
(Karaman Köy Hizmetlerinde Bir Uygulama, Sosyal ve
Ekonomik Ara
ş
t
ı
rmalar Dergisi, Say
ı
: 9, 2005, ss. 699-709.
- Gümü
ş
tekin, G. E., Organizasyonlarda Ölçek Küçültme ve Ölçek Küçültme
Çal
ı
ş
malar
ı
nda Önem Ta
ş
ı
yan Unsurlar, Selçuk Üniversitesi, Sosyal
Bilimler Enstitüsü Dergisi, S, 12, 2004, ss. 245-257, Konya.
- Hutchinson, Joe C; Murrmann, Suzanne K; Murrmann, Kent F., Planning and
implementing an effective downsizing program, Int. J. Hospitality
Management Vol. 16, No. 1, 1997, pp. 23- 38.
- Karahan, Atila, Çal
ı
ş
ma Ortam
ı
ndaki Statü Farkl
ı
l
ı
klar
ı
n
ı
n Örgütsel Ba
ğ
l
ı
l
ı
ğ
ı
na
Etkisi, Sosyal Bilimler Dergisi, Say
ı
3, 2008.
- Koçel, Tamer,
İş
letme Yöneticili
ğ
i, Beta Yay
ı
nlar
ı
,
İ
stanbul, 1999.
- Lewin, Jeffrey E; Biemans, Wim; Ul
aga, Wolfgang, Firm downsizing and
satisfaction among United States and
European Customers, Journal of
Business Research, 63, 2010, ss. 697-706.
- Lewin, Jeffrey E., Business customers' satisfaction: What happens when
suppliers downsize?, Industrial Marketing Management 38, 2009, ss.
283-299.
- Özdevecio
ğ
lu, Mahmut, Alg
ı
lanan Örgütsel Destek
İ
le Örgütsel Ba
ğ
l
ı
l
ı
k
Aras
ı
ndaki
İ
li
ş
kilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Ara
ş
t
ı
rma,
D.E.Ü.
İ
.
İ
.B.F.Dergisi, Cilt:18 Say
ı
:2, Y
ı
l:2003, ss.113 -130.
- Öztürk, Mehtap ve Tengilimo
ğ
lu, Dilaver , Örgütsel Küçülmenin
İş
görenlere
Etkisi: Bir Kamu Hizmet Sektörü Uygulamas
ı
, Ticaret ve Turizm
E
ğ
itim Fakültesi Dergisi Y
ı
l: 2006 Say
ı
: 2, ss. 34-52.
- Sayl
ı
, Halil; Kurt, Mustafa; Baytok, Ahmet, Sebeke (Network) Organizasyon
Yap
ı
lar
ı
n
ı
n Rekabet Gücü Kazand
ı
rma Rolü ve Afyonkarahisar Mermer
Sektöründe Bir Uygulama Örne
ğ
i, Dumlup
ı
nar Üniversitesi, Sosyal
Bilimler Dergisi, Say
ı
16, 2006.
- Ş
enturan,
Ş
ermin,
İş
letmelerde Küçülme Politikalar
ı
n
ı
n
İ
nsan Uygulamalar
ı
Üzerindeki Etkileri, Kamu-i
ş
; C:8, S: 3/2005.
- Tsai, Philip Cheng-Fei; Yen, Yu-Fang;
Huang, Liang-Chih; Huang, Ing-Chung,
A study on motivating employees’ learning commitment in the post-
downsizing era: Job satisfaction pers
pective, Journal of World Business
42, 2000, ss. 157-169.
- Ülgen, Hayri, ve Mirze, S. Kadri,
İş
letmelerde Stratejik Yönetim, Ar
ı
kan
Yay
ı
nlar
ı
,
İ
stanbul, 2007.
- Vahtera, Jussi; Kivimäki, Mika; Pentti, Jaana, Effect of organisational
downsizing on health of employees,
Lancet 1997, 35
0, ss. 1124–1128.
- Yelkikalan, Nazan ve Pazarc
ı
k, Yener,
İş
letme E
ğ
itiminde Global Perspektif:
ÇOMÜ B
İ
GA
İ
.
İ
.B.F. Örne
ğ
i, Selçuk Üniversitesi Karaman
İ
ktisadi ve
İ
dari Bilimler Dergisi Say
ı
:2 Cilt:5 / Aral
ı
k 2005.
- Zehir, Cemal, i
ş
letmelerde Örgütsel Küçülme Stratejisi (Downsizing) Ve
Türkiye’de Örgütsel Küçülme Uygulamalar
ı
, Gebze
İ
leri teknoloji
Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yay
ı
nlanmam
ı
ş
Doktora Tezi,
Gebze, 2000.