Birkaç on yıldan beri tüm dünyada, küreselleşme, rekabet, bilişim ve iletişim teknolojilerindeki gelişmelerin baskısıyla, pek çok ülke, ekonomik, siyasal ve idari sistemlerinde köklü değişim ve dönüşümler gerçekleştirmişlerdir. Bu küresel değişim dalgası ülkelerin çeşitli kurumlarını ve kurumların toplumla olan ilişkilerinin yönünü de değiştirmiştir. Ulaşacağı sonuçları hala kestirilemeyen bu süreç; tarihsel, ekonomik, toplumsal, siyasal ve kültürel yapıyla yakından ilgili olan ve ayrıca toplum ve devlete ilişkin bir faaliyet alanı olan kamu yönetimini de kaçınılmaz olarak derinden etkilemiştir. Kamu yönetimindeki bu reform hareketlerini temel alarak hazırlanan bu çalışmada öncelikle idari reform kavramı anlayış, yapı, işleyiş ve faaliyet alanı olarak ele alınmış, daha sonra bu kavram üzerinde gerçekleştirilen yeni kamu yönetimi reform modellerine değinilmiştir.

Most countries fulfill changing and transformation in their economic, political, and administrative systems due to pressure of globalization, communication technologies, and competition, which occur in world since several decade. This wave of global changing transforms country’s various institutions and direction of institutions-society relation. This ongoing process considerably affects public management systems that related to society, economic, political, cultural structure and interaction of government between in society. This study, which deals with reform activities in public management, has essentially aspects as theoretically . Firstly, this study is deal with structure, comprehension and operation of the administrative reform, after it is examined the new public management reform models.