Amaç: Araştırmanın temel amacı, diş hekimlerinin ekip çalışması etkinliğinin, iş tatmini ve hasta güvenliği kültürü üzerindeki etkisini araştırmaktır. Gereç ve Yöntemler: Bu çalışma, bir üniversitenin diş hekimliği fakültesi hastanesinde çalışan 50 diş hekimine anket uygulayarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın amaçlarına ulaşmak için istatistiksel yöntemlerden yararlanılmıştır. Ölçeklere ilişkin anket güvenilirliği Cronbach Alpha Testi ile kontrol edilmiştir. Ölçeklerin demografik özelliklere göre değişim gösterip göstermediği Bağımsız Örneklemler t Testi ve Tek Yönlü Varyans Analizi ile belirlenmiştir. Ölçeklerin kendi aralarındaki ilişkileri Pearson Korelasyon Katsayısı ile incelenmiştir. Ekip çalışması etkinliğinin iş tatmini ve hasta güvenliği kültürü üzerine etkisi Basit Doğrusal Regresyon Analizi ve İkili Lojistik Regresyon Analizi ile tespit edilmiştir. Bulgular: Araştırma yapılan hastanede görev yapan diş hekimleri arasındaki ekip çalışması etkinliğinin, iş tatmini ve hasta güvenliği kültürü üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Ekip çalışması etkinliği ile iş tatmini ve hasta güvenliği kültürü arasında pozitif bir ilişki saptanmıştır. Araştırmanın amaçlarından biri olan ölçek değerlerinin demografik özelliklere göre farklılığının belirlenmesi konusunda ekip çalışması etkinliğinde, Ortodonti ve Restoratif Diş Tedavisi Anabilim Dalları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık belirlenmiştir. Ayrıca çalışanların, çalıştığı kurumdaki hizmet süreleri değerlendirildiğinde, daha uzun süredir çalışanlarda diğerlerine oranla hasta güvenliği kültürleri açısından istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir. Sonuç: Araştırma sonuçlarına göre diş hekimleri arasındaki ekip çalışması etkinliğinin, çalışılan işten memnun olma ve hasta güvenliği kültürüne sahip olma üzerinde olumlu bir etkisinin olduğu belirlenmiştir.

Background: The aim of this study was to determine the effect of dentists' teamwork efficiency on the job satisfaction and patient safety culture. Methods: A questionnaire was administered to 50 dentists working in a faculty of dentistry at a university. Statistical methods have been used to reach the aims of the study. The questionnaire reliability for the scales was checked by the Cronbach Alpha test. Whether the scales vary according to demographic characteristics was determined by Independent Samples T Test and One-Way Variance Analysis. The relationships among the scales themselves were examined by Pearson Correlation Coefficient. The effect of team work efficiency on job satisfaction and patient safety culture was determined by Simple Linear Regression Analysis and Binary Logistic Regression Analysis. Results: It was determined that the efficiency of teamwork among the dentists working in the hospital was statistically significant on job satisfaction and patient safety culture. There is a positive relationship between teamwork efficiency and job satisfaction and patient safety culture. There was a statistically meaningful difference between the Orthodontics and Restorative Dental Treatment branches for the teamwork efficiency upon determining whether the scale values differ according to demographic characteristics. In addition, a statistically significant difference was found between the patient safety cultures in terms of the service period of the institution in which the employees worked. Conclusion: According to the results of the research, it was determined that the team work efficiency among dentists has a positive effect on dentists' having job satisfaction and patient safety culture.