Müge Leyla YILDIZ

Algılanan kişi-örgüt uyumu, tanınırlık, imaj, örgütsel çekicilik ve işe başvurma niyeti arasındaki ilişkilerin yapısal eşitlik modellemesi ile incelenmesi

Examining the relationship between perceived person- organization fit, familiarity, corporate image, organizational attractiveness, and application intentions through structural equation modelling

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

2013-Cilt: 35 - Sayı: 1

153-173

3727

Benzer Makaleler

The effects of the expansionary tax policies implemented during the 2008-2009 economic crisis in Turkey on production

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Gülay YILMAZ AKGÜL

Reflections of the global economic crisis on the countries of piigs and Turkey's macroeconomic variables

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Binhan Elif YiLMAZ

Online ortamda kurumsal marka imajının marka sadakati ile ilişkisi üzerine bir araştırma

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Asuman YALÇIN, Selda ENE

Türkiye'deki yatırım fonlarının performanslarının Değerlendirilmesi: Dea ve tobit model uygulaması

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Üzeyir AYDIN

Vergilemede adalet ilkesinin anayasal temelleri ve uygulamaya yansımaları: Seçilmiş oecd ülkeleri açısından karşılaştırmalı bir analiz

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Musa GÖK, Sevda AKAR, Özgür BİYAN

Gevşek parasal göstergeler ve enflasyon hedeflemesi stratejisi altında, enflasyonla mücadele: 2001-2011 Türkiye deneyimi

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Ali ARI, Ahmet YILMAZ

Finansal oranlar ve borsa performans oranları ilişkisi: İmkb' de işlem gören bankaların kanonik korelasyon analizi

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Mustafa TEKİN, Hakan BEKTAŞ

Yükselen piyasalar ayrışıyor mu?

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Dina YILDIRTAN ÇAKMUR, Ayşe Gül BÖLÜKBAŞI