Alev ATALAY, Ünsal SIĞRI

FARKLILIKLARIN ETKİLEŞİMİNDEN KAYNAKLANAN“KENAR ETKİSİNİN” ÖRGÜTSEL YENİLİKÇİLİĞE KATKISI

THE CONTRIBUTION OF THE “EDGE EFFECT” CAUSED BY THE INTERACTION OF DIFFERENCES TO ORGANIZATIONAL INNOVATION

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2022-Cilt: 13 - Sayı: Kongre Özel Sayısı

165-189

396

Benzer Makaleler

DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE LİDERLİK: SANAYİ SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Ömür N.T. ÖZMEN, Engin Deniz ERİŞ, Pınar SÜRAL ÖZER

SOSYOTROPİK-OTONOM KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN BİLGİ İFŞASINA ETKİSİNDE ETİK İŞ İKLİMİ ALGISININ ROLÜ

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Burcu BATGA, Lütfiye ÖZDEMİR

AMİRİM BENİ HASTA EDEBİLİR Mİ? İSTİSMARCI YÖNETİMİN ÇALIŞANIN SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Ertan AKTÜRK, Orkun DEMİRBAĞ

TÜRKİYE’DE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE ÖRGÜT GELİŞTİRME ALANINDAKİ BİLİMSEL ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Züleyha SAYIN, Nihat ERDOĞMUŞ

START-UP ANLATILARININ ARGÜMANTASYON PERSPEKTİFİNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ: İTÜ BİG BANG START-UP CHALLENGE ÖRNEK OLAYI

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Umut Sanem ÇİTÇİ, Safiye PETEKÇİ

BİLİNÇLİ FARKINDALIĞIN BİLİŞSEL KAYIPLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖZNEL İYİ OLUŞUN ARACILIK ROLÜ

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hande ÜNÜVAR, Sema POLATCI, Hüseyin YILMAZ

A RESEARCH ON THE EFFECT OF INDIVIDUAL VALUES ON SELF-LEADERSHIP BEHAVIOR

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Sevcan PINAR, Olcay Bige AŞKUN

YÖNETİM YAZININDA PORTER HİPOTEZİNİNBİBLİYOMETRİK ANALİZİ

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Gökçe AKDEMİR ÖMÜR