Gaye KARAÇAY, Aylin ÖZEL

ÖRGÜTSEL ÖDÜL MEKANİZMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNLERİ VE İŞTEN AYRILMA TUTUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ İLE ÇALIŞKAN SESLİLİĞİNİN ARACI ROLÜNÜN YETENEKLİ VE DİĞER ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İNCELENMESİ

EXPLORING THE COMPARATIVE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL REWARDS ON TALENTED AND OTHER EMPLOYEES' JOB SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION: THE MODERATION EFFECT OF EMPLOYEE VOICE

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2020-Cilt: 19 - Sayı: 37

119-138

44 53