Hüner ŞENCAN, İlknur GİDER

İŞLETMELERİN FARKLILIK YÖNETİMİ ANLAYIŞI İLE İŞLETME ÜYELERİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK TUTUMLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

RESEARCH ON MANNER OF MANAGING DIVERSITY OF BUSINESSES AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ATTITUDES OF EMPLOYEES

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2016-Cilt: 15 - Sayı: 29/1 (15.yıl)

189-204

173 176