Mehmet Ferhat ÖZBEK

Evrensel ve eşitlikçi personel uygulamaları ve politik engellenmişliğin iş tatmini ile ilişkisi: Kırgızistan örneği

The relationships of equity & universal personnel practices, political interference and employee's job satisfaction: The case of Kyrgyzstan

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2010-Cilt: 1 - Sayı: 26

208-220

133 144