Ceyda EYİUSTA MADEN

İŞGÖRENLERİN GÜÇLENDİRME ALGILARININ SORUMLULUK ÜSTLENME DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞE ADANMIŞLIK VE İŞ TATMİNİ DEĞİŞKENLERİNİN ARACILIK ROLÜ

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2015-Cilt: 0 - Sayı: 43

68-78

1815