Mehmet BİÇER

ÇATIŞMA YÖNETİM TARZLARI, ÖRGÜTSEL GÜVENİ VE İŞ TATMİNİNİ NASIL AÇIKLAR? KESİTSEL BİR ÇALIŞMA

HOW CONFLICT MANAGEMENT STYLES PREDICT THE ORGANIZATIONAL TRUST AND JOB SATISFACTION? A CROSS SECTIONAL STUDY

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2020-Cilt: 29 - Sayı: 1

325-338

7944

Benzer Makaleler