Mehmet BİÇER
ÇATIŞMA YÖNETİM TARZLARI, ÖRGÜTSEL GÜVENİ VE İŞ TATMİNİNİ NASIL AÇIKLAR? KESİTSEL BİR ÇALIŞMA
HOW CONFLICT MANAGEMENT STYLES PREDICT THE ORGANIZATIONAL TRUST AND JOB SATISFACTION? A CROSS SECTIONAL STUDY
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
2020-Cilt: 29 - Sayı: 1
325-338
155
148