Hasan CİNNİOĞLU, Ruken ERTOĞRUL

Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Çevik Liderlik Algılarının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisinde İşe Adanmışlığın Aracılık Rolü: Antalya Örneği

The Mediating Role of Work Engagement on the Effect of Perceptions of Agile Leadership of Employees in Hospitality Businesses on the Level of Organizational Identification: Antalya Sample

Alanya Akademik Bakış

2022-Cilt: 6 - Sayı: 3

2599-2626

ÇEVİK LİDERLİK-, ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME, İŞE ADANMIŞLIK, Antalya, OTEL İŞLETMELERİ

AGILE LEADERSHIP, WORK ENGAGEMENT, ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION, ANTALYA, Hotel Business.

4538