Emine KALE, Ahmet AKNAR

Atfetme Stillerinin İş Tatmini, İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisi: Otel İşletmesi Çalışanları Örneği

The Effects of Attributional Style on Job Satisfaction, Job Performance, and Turnover Intention: The Case of Hotel Employees

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2020-Cilt: 8 - Sayı: 2

523-531

64 72