Nurdan Özarallı

İşe tutkunluğun, yapısal güçlendirme, örgütsel özdeşleşme ve hedeflerin içselleştirilmesi yoluyla geliştirilmesi

Enhancing job engagement through structural empowerment, organizational identification and goal internalization

International Journal of Social Sciences and Education Research

2017-Cilt: 3 - Sayı: 4

1258-1273

Yapısal güçlendirme, Örgütle özdeşleşme, Hedefin içselleştirilmesi, İşe tutkunluk

Structural empowerment, Organizational identification, Goal internalization, Job engagement

9735