HÜSEYİN YILMAZ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK TARZI, YARATICI PROBLEM ÇÖZME KAPASİTESİ VE KARİYER TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN ARAŞTIRILMASI: AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

AN INVESTIGATION OF RELATIONSHIP BETWEEN LEADERSHIP STYLES OF HUMAN RESOURCES MANAGER, CREATIVE PROBLEM SOLVING CAPACITY AND CAREER SATISFACTION: AN EMPIRICAL STUDY

Business and Management Studies: An International Journal

2016-Cilt: 4 - Sayı: 3

291-315

2313

Benzer Makaleler

KÜRESEL EKONOMİK KRİZ SÜRECİNDE ADAY ÜLKELERİN MALİ PERFORMANSLARININ AVRUPA BİRLİĞİ'NE ÜYELİK KRİTERLERİNE UYUMU1

Business and Management Studies: An International Journal

KAMİL GÜNGÖR

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL DEPRESYON DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

Business and Management Studies: An International Journal

MELTEM SAYGILI, KEZİBAN AVCI, ÖZGÜR UĞURLUOĞLU, ÖZLEM ÖZER

ÖRGÜTLERDE ÖRGÜTSEL BOLLUĞUN GİRİŞİMSEL ORYANTASYON ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Business and Management Studies: An International Journal

NURDAN GÜRKAN, AHMET FERDA ÇAKMAK

TÜKETİCİLERİN İLGİLENİM, MEMNUNİYET ve SADAKAT DÜZEYLERİ CİNSİYETE GÖRE DEĞİŞMEKTE MİDİR?

Business and Management Studies: An International Journal

VOLKAN ÖZBEK, Aycan KÜLAHLI

REDESIGNING THE ASSIGNMENT OF INTERNAL AUDITORS BASED ON AUDITOR UTILITY

Business and Management Studies: An International Journal

Burcu KARAÖZ

İŞ YERİNDE YALNIZLIĞIN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ

Business and Management Studies: An International Journal

NURAN AKŞİT AŞIK

KÜRESEL EKONOMİK KRİZ SÜRECİNDE ADAY ÜLKELERİN MALİ PERFORMANSLARININ AVRUPA BİRLİĞİ'NE ÜYELİK KRİTERLERİNE UYUMU1

Business and Management Studies: An International Journal

Kamil GÜNGÖR