THE COMBINED EFFECT OF LEADER-MEMBER EXCHANGE AND LEADER OPTIMISM ON FOLLOWER JOB OUTCOMES

LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ VE LİDER İYİMSERLİĞİNİN TAKİPÇİ İŞ SONUÇLARI ÜZERİNE BİRLEŞİK ETKİSİ

Business and Management Studies: An International Journal

2019-Cilt: 7 - Sayı: 5

2525-2555

4917

Benzer Makaleler

SEÇMEN SADAKATİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Business and Management Studies: An International Journal

Volkan ÖZBEK, Umut MERGENER

TÜKETİCİLERİN ARTIRILMIŞ GERÇEKLİK TEKNOLOJİLERİNİ KULLANMAYA YÖNELİK TUTUM VE NİYETİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Business and Management Studies: An International Journal

Fatih BİLİCİ, Erkan ÖZDEMİR

SAHİPLİK YOĞUNLAŞMASINA GÖRE SİNYAL TEORİSİNİN GEÇERLİLİĞİ: BORSA İSTANBUL UYGULAMASI

Business and Management Studies: An International Journal

DÖVİZ KURU VE PETROL FİYATLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ORTALAMADA VE VARYANSTA NEDENSELLİK TESTİ İLE ANALİZİ

Business and Management Studies: An International Journal

Mehmet BAYRAMOĞLU, Arzu BAYRAMOĞLU, Mehmet ERGÜN

SÜRDÜRÜLEBİLİR LİDERLİK ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ANALİZİ

Business and Management Studies: An International Journal

Fulya YANGİL, Meltem ŞAHİN

AN ANALYSIS ON THE ROLE OF SOCIAL NETWORK STRUCTURE IN IT OUTSOURCING PROJECT REALIZATION

Business and Management Studies: An International Journal

BÜŞRA ÖZDENİZCİ KÖSE

BİREYLERİN KİŞİLİK TİPLERİ İLE ÖRGÜTLERDE YAŞANAN ÇATIŞMALARDA TERCİH EDİLEN ÇÖZÜM STRATEJİLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

Business and Management Studies: An International Journal

Z KUŞAĞI TÜKETİCİLERİN HEDONİK TÜKETİM DAVRANIŞLARININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ BAĞLAMINDA İNCELENMESİ

Business and Management Studies: An International Journal

Niyazi GÜMÜŞ