CANAN ÜNAL

KARŞILAŞ TIRMALI HUKUK IŞIĞINDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN İŞ VERENİN İŞÇİNİN KİŞİLİĞİNİ KORUMA VE EŞİT DAVRANMA BORCU KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ

(EVALUATION OF MOBBING UNDER THE EMPLOYER’S OBLIGATION OF PROTECTION OF THE EMPLOYEE’S PERSONALITY AND THE EMPLOYER’S OBLIGATION OF EQUAL TREATMENT IN THE LIGHT OF THE COMPARATIVE LAW)

Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi

2013-Cilt: 10 - Sayı: 37

15-74

211