Hediye ERGİN, Emre ERTAN

şçi Tarafından Yapılan ve Çekince (İhtirazi Kayıt) İçeren Fesih Bildiriminin (İstifa) Geçerliliği Sorunu

The Problem With The Validity of Termination Notice (Resignation) of The Employee Which Include Reservation (Reservation Clause)

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

184-194

36323

Benzer Makaleler

Dava Şartı Olarak Arabuluculuk Hükümlerinin Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Açısından Uygulanması

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Ercüment ÖZKARACA, Canan ÜNAL

Özel Bir Risk Grubu Olarak Engelli Çalışanlara Yönelik Alınması Gereken İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Hukuki Çerçevesi

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Dilek Dulay YANGIN, Sevil DOĞAN

Kısa Çalışma Uygulaması ve İş Sözleşmesine Etkileri ile Kısa Çalışmanın Nedensel ve Süresel Koşulları

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Yasemin YÜCESOY

Basın İş Kanunu Kapsamında Çalışan Gazetecilerin Çalışma Süreleri

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Mehmet Halis KARAMAN

Çalışma Sürelerine İlişkin Düzenlemeler ve Yargıtay Kararları Doğrultusunda 24 Saat Çalışma

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Faruk Barış MUTLAY

Sporcuyla Yapılan Hizmet Sözleşmesinde Sporcunun Kişilik Haklarının İhlali

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

Dijital Çağ’da Yeni Bir Çalışma İlişkisi Modeli: “Crowdworking“

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ

İrem YAYVAK NAMLI

Periyodik Sağlık Kontrolünden Kaçınan İşçinin İş Sözleşmesinin Derhal Feshi

SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ