BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ: SAĞLIK KURUMLARINDA BİR ARAŞTIRMA

THE EFFECT OF PERSON-ORGANIZATION FIT ON JOB SATISFACTION: A RESEARCH ON HEALTH INSTITUTION

Manas Journal of Social Studies

2018-Cilt: 7 - Sayı: 4

307-328

2819

Benzer Makaleler

SEÇİLMİŞ BAZI RİSK FAKTÖRLERİNİN İSLAMİ BORSALAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Manas Journal of Social Studies

MERCAN HATİPOĞLU, TANER SEKMEN

FİNANSMANA ERİŞİM ÇERÇEVESİNDE DÜNYA BANKASI KAYNAKLI ÖZEL SEKTÖR PROJE KREDİLERİ: TÜRKİYE UYGULAMASI

Manas Journal of Social Studies

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLAL ALGISI VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ: BURSA GENÇLİK HİZMETLERİ VE SPOR İL MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ

Manas Journal of Social Studies

SÜLEYMAN ŞAHİN, SEVİM GÜLLÜ

İŞGÖREN TATMİN DÜZEYİNİN HİZMET KALİTESİNE ETKİSİ: BİŞKEK-KIRGIZİSTAN ARAŞTIRMASI

Manas Journal of Social Studies

CEMAL İNCE, Gülmira SAMATOVA

TURİZM İŞLETMECİLİĞİ EĞİTİMİ ALAN ÖĞRENCİLERİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ: KAZAKİSTAN-KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE KARŞILAŞTIRMASI

Manas Journal of Social Studies

EMİN ARSLAN, HAKAN KENDİR, FATİH TÜRKMEN

ÜÇÜNCÜ YAŞ TURİSTLERİN TERMAL KONAKLAMA İŞLETMELERİNDEN BEKLENTİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Manas Journal of Social Studies

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNE KARŞI VERİLEN KÜRESEL MÜCADELE VE AVRUPA BİRLİĞİ

Manas Journal of Social Studies

KIRGIZ TOPLUMUNDA YAŞLILIK VE YAŞLININ SOSYAL STATÜSÜ

Manas Journal of Social Studies