4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

2007-Cilt: 9 - Sayı: 0

211-271

4371

Benzer Makaleler

İŞ AKDİNİN ASKIYA ALINMASI VE ÜCRETSİZ İZİNLER

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

KIDEM TAZMİNATI FONU TARTIŞMALARI IŞIĞINDA AVUSTURYA KIDEM TAZMİNATI REFORMU

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Siyami Alp LİMONCUOĞLU

ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİNE DAİR SORUNLAR VE BASIN İŞ HUKUKUNDA ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİ

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

IMPFVERSUCHE IN DEN ZEITEN DER VOGELGRIPPE Juristische Probleme bei der klinischen Prüfung neuer Impfstoffe zu ansteckenden Krankheiten

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Erwin DEUTSCH, Serdar NART

SİGORTACILIK MEVZUATINDAKİ BAZI HÜKÜMLERLE İLGİLİ DEĞERLENDİRME

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Huriye KUBİLAY

TÜRK VATANDAŞLARININ AVRUPA ÜLKELERİNE GİRİŞ HAKKI VE VİZE SORUNU

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

ÇALIŞILMAYAN CUMARTESİ GÜNÜ TELAFİ ÇALIŞMASI YAPTIRILMASI MÜMKÜN MÜDÜR?

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Sezgi ÖKTEM SONGU, Erhan BİRBEN

ALS EINE RECHTSVERGLEICHENDE ARBEIT DER EINFLUSS DES ARBEITGEBERKONKURSES AUF DIE DIENSTVERHAELTNISSE UND DIE ARBEITNEHMERFORDERUNGEN IM TURKISCHEN RECHT

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Meral SUNGURTEK N ÖZKAN