SEVCAN KILIÇ AKINCI

INFLUENCE OF PERSON-ORGANISATION-FIT ON WORK ENGAGEMENT THROUGH ENHANCED JOB SATISFACTION: TEST OF SOCIAL IDENTITY THEORY

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ARTAN İŞ DOYUMU ÜZERİNDEN İŞE ADANMAYA ETKİSİ: SOSYAL KİMLİK TEORİSİ’NİN TEST EDİLMESİ

Business and Management Studies: An International Journal

2018-Cilt: 6 - Sayı: 3

315-330

103 103