Muhammed Emin ACAR

ODAKLI İMAJ ALGILARI: İŞGÖRENLER ÜZERİNE KESİTSEL BİR ÇALIŞMA

Organizations’ Image Perceptions Focused Social Welfare and Social Responsibility: A Cross Sectional Study on Employees

EKEV Akademi Dergisi

353-370

8527

Benzer Makaleler

BENLİK FARKLILAŞMASI VE AFFEDİCİLİĞİN RUMİNASYONU YORDAYICI ROLÜ

EKEV Akademi Dergisi

ENDÜSTRİ 4.0’IN İNSAN KAYNAKLARINA YÖNELİK ETKİLERİ: TEKNOLOJİK DEĞİŞİM FARKINDALIĞI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

EKEV Akademi Dergisi

GÜLTEN DEMİRAL

AKRAN DEĞERLENDİRMESİNE GÖRE TÜRKÇE ÖĞRETMEN ADAYLARININ HAZIRLIKLI KONUŞMA BECERİSİNDE ÖNEM VERDİKLERİ HUSUSLAR

EKEV Akademi Dergisi

Ömer KEMİKSİZ

SOSYOBİLİMSEL KONULARDA ARGÜMANTASYONA DAYALI ÖĞRENME UYGULAMALARININ FEN BİLİMLERİ ÖĞRETMEN ADAYLARININ ÖĞRENCİYİ ANLAMA BİLGİLERİNİN GELİŞİMİNE ETKİSİ

EKEV Akademi Dergisi

Hasret Aycan BİRDAL, TUFAN İNALTEKİN

ARAP DİLİNDE MANANIN MORFOLOJİK ETKİSİ ÜZERİNE

EKEV Akademi Dergisi

İNŞAAT SEKTÖRÜ, FAİZ ORANI VE EKONOMİK BÜYÜME İLİŞKİSİNİN ANALİZİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ (2002-2019)

EKEV Akademi Dergisi

SERKAN GÖKSU, Mehmet Alper ŞEN, Süleyman GÜCEK

EMPATİNİN YAŞLI AYRIMCILIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GENÇLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

EKEV Akademi Dergisi

Sibel TEMİZ, MERAL ÖZTÜRK

SALİHLİ İLÇESİNDE MORFOLOJİK BİRİMLERE GÖRE KIRSAL YERLEŞMELERDE MESKEN TİPLERİ VE KULLANIM BİÇİMLERİNİN KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ

EKEV Akademi Dergisi

ÜZEYİR YASAK, Okan OĞAN