Derya KARA

Performans değerlendirme yöntemi olarak 360 derece geribildirim sürecinin orta kademe yöneticilerin iş başarısına olan etkisi : 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

The effect of 360 degree feedback performance evaluation process on the achievement of Middle-level managers : An application in 5-star accommodation establishments

Doğuş Üniversitesi Dergisi

2010-Cilt: 11 - Sayı: 1

87-97

8677