Ebru AYKAN, Hanife AKGÜL

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL DESTEK VE İŞGÖREN AVUKATLIĞI ALGILARININ İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAYSERİ LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL SUPPORT AND EMPLOYEE ADVOCACY PERCEPTIONS OF EMPLOYEES’ ON THEIR TURNOVER INTENTION: AN APPLICATION IN KAYSERİ LOGISTICS INDUSTRY

Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2018-Cilt: 8 - Sayı: 1

34-50

Organizational Support, Employee Advocacy, Turnover Intention, Logistics Employees

118109