Yrd.doç.dr.sayım YORGUN, Yrd.doç.dr.gözde YILMAZ, Doç.dr.aşkın KESER

The Relationships Of Job And Life Satisfaction With Intention To Leave Among Unionized Hotel Employees In Turkey

The Relationships Of Job And Life Satisfaction With Intention To Leave Among Unionized Hotel Employees In Turkey

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

2009-Cilt: 11 Sayı: 2

55-68

Unionized Hotel Employees, Turkey, Job Satisfaction, Life Satisfaction, TOLEYIS

2737

Benzer Makaleler

Material affluence, time affluence and well-being among managers in Egypt

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Ronald J. BURKE, Ghada EL, - KOT

Neo-Liberal Yeniden Yapılanma Süreci Ve Ekonomik Demokrasi

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Prof.dr.gülten DEMİR

Stratejik Yönetim ve Performans Ölçümünde Performans Karnesi ve EFQM Mükemmellik Modeli ile Sinerji Yaratmak

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Prof.dr.ismail EFİL, Mehlika SARAÇ

İşletmelerde Çalışan İlişkileri Yönetiminin Önemine İlişkin Bir Araştırma

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Doç.dr. Selen DOĞAN

An Historical View to Strategic Leadership: Alexander the Great

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Doç.dr.emet GÜREL, Dr.canan Muter ŞENGÜL

Aile İşletmelerinde Aile Kültürününün İç Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Etkisi: Afyon Denizli-Uşak Örneği

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Yrd.doç.dr.halil SAYLI, Yrd.doç.dr.veysel AĞCA

İstihdam Bağlamında Neo Liberal Yaklaşıma Post Keynesyen Karşı Duruş: Devletin Nihai İşveren Olma Rolü

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Doç.dr.sayım IŞIK

Sermaye Piyasası Kurulu Ve Kurumsal Yönetimin Türkiye’deki İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkileri: Kaynak Bağımlılığı Kuramı Temelinde Bir Araştırma

ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Dr.Yücel SAYILAR