Ronald J. BURKE, Mustafa KOYUNCU, Marina ASHTAKOVA, Duygu EREN
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
1-1
Social Exchange Theory, perceived organizational support, organizational identity, helping behavior, Mediating Role
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Duygusal Emek Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Yard.doç.dr.salih DURSUN, Prof.dr.serpil AYTAÇ, Prof.dr.nuran BAYRAM
Türk İKY Anlayışı İle Japon İKY Anlayışı Arasındaki İşe Alma Yöntemleri Farklılıkları
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Prof.dr.serkan BAYRAKTAROĞLU, Ebru DURAL
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Öğr. Gör. Dr. Seçil Bal TAŞTAN
Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle İlişkisinde Adaletin Rolü
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Arş. Gör. Özgür AYHAN, Doç. Dr. Sait GÜRBÜZ
Elderly People Volunteering in Long-Term Care Facilities In Izmir, Turkey
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Türkiye’de Örgütsel Sinizm: 2007-2012 Yılları Arasındaki Çalışmalar Üzerine Bir Değerlendirme
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
İş Performansının Sağlanmasında Çalışanın Duygusal Emeğinin ve Örgütte Güven Algısının Etkileri
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources