Umut UYAN

CREATING A SHARED MEANING TOWARDS ORGANIZATIONAL CHANGE INITIATIVES: YAHOO CASE STUDY

CREATING A SHARED MEANING TOWARDS ORGANIZATIONAL CHANGE INITIATIVES: YAHOO CASE STUDY

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2020-Cilt: 29 - Sayı: 4

423-442

Organizational Change, Transformational Leadership, Resistance to Change, Power-Politics, Yahoo

9842

Benzer Makaleler

MERKEZ BANKASI BAĞIMSIZLIĞI VE ENFLASYON ARASINDAKİ İLİŞKİ: ENFLASYON HEDEFLEMESİ UYGULAYAN ÜLKELER ÜZERİNE BİR İNCELEME

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Asuman KOÇ YURTKUR, Mehmet ARPAĞ

KUADRATİK ATAMA PROBLEMİNE YENİ BİR MELEZ KARINCA KOLONİSİ OPTİMİZASYON ALGORİTMASI ÖNERİSİ

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Osman PALA

HEGEL’DE SİVİL TOPLUM VE DEVLET ÜZERİNE TEORİK BİR İNCELEME

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Baki ERKEN

2008-2018 YILLARI ARASINDA DÜNYADA VE TÜRKİYEDEKİ PERAKENDECİLİK İLE İLGİLİ ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Güneş SİPAHİ

FAST FOOD RESTORANLARINI ZİYARET EDEN TÜKETECİLERİN TEKRAR ZİYARETLERİNE ETKİ EDEN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE PİLOT BİR ÇALIŞMA

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Ümit DOĞRUL, Ahmet Hilmi ÖZELTÜRKAY, Eda YAŞA ÖZELTÜRKAY

RİSK İŞTAHININ PAY GETİRİLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Dilara DEMİREZ, Serkan KANDIR

KÜLTÜR VE EDEBİYATIMIZDA DİCLE

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Mehmet ULUCAN

SİKKELER ÜZERİNDE ANAZARBOS KAYALIĞI VE AKROPOLİSİ

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Fatih ERHAN