Polat YÜCEKAYA
İŞLETMENİN SAHİPLİK YAPISI VE ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE, TÜKENMİŞLİK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİLERİNİN İNCELENMESİ
İŞLETMENİN SAHİPLİK YAPISI VE ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE, TÜKENMİŞLİK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİLERİNİN İNCELENMESİ
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
2019-Cilt: 3 - Sayı: 5
228-242
Tükenmişlik,
Duygusal Tükenme,
Duyarsızlaşma,
Düşük Kişisel Başarı,
İş tatmini
104
100