İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞİŞEN YÜZÜ : STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ MODU
ÖRNEK ORTALAMA VE ORANLARININ DENEYSEL BAYES ANALİZİ
SPONSORLUĞUN KURUMSAL VE PAZARLAMA HALKLA İLİŞKİLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
GENEL MALİYETLERİN İZLENMESİNDE “FAALİYET TABANLI MALİYETLEMENİN” ROLÜ
TARİHİ TEKSTİLLERİN KONSERVASYONUNDA YÜZEY VE ISLAK TEMİZLİK YÖNTEMLERİ
GLOBAL YÖNETİCİLERDE BULUNMASI GEREKEN TEMEL ÖZELLİKLER
SOSYAL BİLİMLER PROBLEMLERİNİN ÇÖZÜMÜNDE FİZİK PRENSİPLERİNİN ROLÜ
Suat KARAGÖZ, İsmail ÖZMEN, Turgay KALAYCI
TÜRKİYE’DE TRAFİK KAZALARI ve SONUÇLARI HAKKINDA İSTATİSTİKSEL BİR ARAŞTIRMA