___

• KAYNAKÇAAkman, G. (2003). Bilişim Sektöründe Pazar Odaklılık, Yenilik Stratejileri ve Yenilik Kabiliyeti Arasındaki İlişkiler ve Bunların Şirket Performansı Üzerindeki Etkileri.Yayımlanmamış Doktora Tezi, Gebze Teknik Üniversitesi Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Gebze.
• Alpay, Güven, Bodur, Muzaffer, Yılmaz, Cengiz, Çetinkaya, Saadet ve Arıkan, Laçin (2008). Performanceimplications of institutionalizationprocess in family-ownedbusinesses: Evidencefrom an emergingeconomy. Journal of World Business, 43, 435-448.
• Apaydın, Fahri (2008). Kurumsallaşmanın küçük ve orta ölçekli işletmelerin performansına etkileri. ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 4 (7), 121-145.Apaydın, Fahri. (2009). Kurumsal teori ve işletmelerin kurumsallaşması. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi,10 (1), 1-22.
• Aras, Güler (2006). Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilir İşletme Performansı. www.denetimnet.net, Erişim Tarihi: 04.05.2018.
• Avcı, Umut, Madanoglu, Melih and Okumuş, Fevzi (2011). Strategic orientationandperformance of tourismfirms: Evidencefrom a developingcountry. Tourism Management, 32, 147-157.
• Aylan, Serkan ve Koç, Hakan (2017). İşletme kurumsallaşma kriterlerinin belirlenmesine yönelik bir ölçek geliştirme. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19 (2), 564-585.
• Başar, Pınar (2017). Kurumsallaşmanın performansa etkisi: Sağlık sektöründe bir uygulama. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16(31), 179-195.
• Başkurt, Gülcan ve Altındağ, Erkut (2017). Theimpact of institutionalization of familybusiness on strategichumanresourcesmanagementandcompanyperformance. Business Management Dynamics, 7 (3), 10-25.
• Baykal, Elif, Zehir, Cemal ve Köle, Mahmut (2018). Hizmetkâr liderlik firma performansı ilişkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı (mediator) etkisi. Akademik Hassasiyetler,5 (9), 111-133.
• Boselie, P.,Paauwe, J. andRichardson, R. (2003). Human resourcemanagement, institutionalizationandorganizationalperformance: a comparison of hospitals, hotelsandlocalgovernment, International Journal of Human Resource Management, 8 (14): 1407–29.
• Bulut, Çağrı, Pırnar, İge, Halaç, Duygu Seçkin ve Öztürk, Ayşenil Duygu (2013). Girişimsel pazarlamanın firma performansına etkisi. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15 (2), 209-232.
• Büte, Mustafa (2010). Aile işletmelerinin kurumsallaşma sürecinde yaşadığı sorunlar. Akademik Bakış Dergisi, 22, 1-24.
• Cevher, Ezgi (2014). Kurumsallaşma küçük işletmeler için bir çözüm müdür yoksa yok olma nedeni midir?.Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 7 (32), 583-594.
• Çetinkaya, Ali Şükrü ve Korkmaz, Emine Vasfiye (2018). Institutionalizationandemotionallabourbehaviour: A research in hospitalityorganizations. TheJournal of SocialEconomicResearch, 18 (35), 64-77.
• Dimaggio, Poul J. andPowell, Walter W. (1983). Ironcagerevisited: Instutionalısomorphismandcollectiverationality in organizationalfields. AmericanSociologicalReview, 48 (2), 147-160.
• Gujarati DN (1999) Temel Ekonometri, çev. Ümit Şenesen, Gülay Günlük Şenesen. (LiteratürYayıncılık, İstanbul).
• Hair, J. F., Black, W., Anderson, R., Babin, B. R. and Tahtam, R. L. (2006). Multivariate Data Analysis withReadings. London: McmillanBookCompany.
• Karasu, Rauf (2013). 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile anonim şirketlerde kurumsal yönetim ile ilgili getirilen yenilikler. İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 4 (2), 33-60.
• Karpuzoğlu, Ebru (2004). Büyüyen ve Gelişen Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma (4. Baskı). İstanbul: Hayat Yayınları.
• Kurt, Seval ve Yeşiltaş, Mehmet (2016). Otel işletmelerinde kurumsallaşma düzeyinin stratejik yönetim araçlarının kullanımı üzerindeki etkisi: Ankara örneği. Journal of TourismandGastronomyStudies, 4 (4), 3-19.
• Küçük, Orhan, Yılmaz, Emine, Şen, H. İbrahim ve Küçük, Nurten (2015). Toplam kalite yönetiminin işletme performansına etkisi: Lojistik sektöründe bir uygulama.TheJournal of AcademicSocialScience Studies,34(2), 53-67.
• Paksoy, H. Mustafa ve Ersoy, Nazlı (2016). Antalya’da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde inovasyon ve işletme performansı arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma.GaziantepUniversityJournal of SocialScience, 15(2), 413-433.
• Porter, Micheal E. (1991). Towards a DynamicTheory of Strategy. Strategic Management Journal,12, 95-117.
• Sönmezoğlu, Uğur ve Çoknaz, Dilşad (2014). Yönetici bakış açısıyla spor kulüplerinde kurumsallaşma. NWSA-Sports Sciences, 9(1), 1-21.
• Şahin, Begüm (2018). Pazar odaklılık bileşenlerinin firma performansına etkileri: Ankara’da faaliyet gösteren startuplar üzerine bir uygulama. Business& Management Studies: AnInternationalJournal, 6 (2), 675-693.
• Tekinalp, Ünal (2008). Türk Ticaret Kanunu Tasarısının Kurumsal Yönetim Felsefesine Yaklaşımı,Uğur Alacakaptan’a Armağan (1. Baskı). İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, 635-652.
• Türkoğlu, Nuray ve Çizel, Beykan (2016). Kurumsallaşma ve rekabet gücü ilişkisi üzerine ampirik bir çalışma. Bilgi Dergisi, 18 (2), 156-184. Ural, A. ve Kılıç, İ. (2005). Bilimsel Araştırma Süreci ve SPSS ile Veri Analizi, Detay Yayıncılık, Ankara.
• Venkatraman, N. andRamanujam, Vasudevan (1986). Measurement of businessperformance in strategyresearch: A comparison of approaches. Academy of Management Review, 11(4): 801-814.
• Yavuz, Çağla (2010). İşletmelerde inovasyon-performans ilişkisinin incelenmesine dönük bir çalışma. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 5(2): 143-173.
• Yıldız, Esra (2010). Kurumsallaşma Çabalarının Örgütsel Performansa Etkisi: Perakende Sektöründe Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.
• Zencir, Ebru ve Kozak, Meryem Akoğlan (2014). Birinci sınıf restoranların kurumsallaşma durumu üzerine bir araştırma: Türkiye örneği. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 11(1), 6-20.