Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) bünyesinde denetçi olarak görev yatığım süre içerisinde yaşadığım ve gözlemlediğim ilginç olaylardan biri de bu makalemde dile getirdiğim gider pusulası ile ücret ödenmesi ve ilgili meblağların aktifleştirilmesi konusudur. Bie şirkete ortak olan bir kimse aynı zamanda şirketin müdürü olarak da çalışabilir ve maaş alabilir. Ancak maaş ve temettü dışında farklı bir ödeme mekanizmasıyla şirketten para çekemez. Konuyu vergi ve hukuk mevzuatı açısından inceledim. Gördüğüm uygulamada tespit ettiğim belirttim. Şirket yönetimi tarafından hukuksal açıdan atılması gereken adımlarla muhasebe ve vergi uygulaması açısından yapılması gerekenleri dile getirdim. Amacım kamuoyunu bu tip uygulamalar konusunda aydınlatmak ve olası yanlış uygulamaların, yolsuzlukların ve vergi kayıplarının önüne geçmektir.

(The Practice of Expense Voucher and a Case Study an Its Application) During the term that I have been employed by the Saving Deposits Insurance Fund as an internal auditor one of the interesting events that I have experienced and visualized was the payment of salaries by means of using expense vouchers. A shareholder of a company can also work as an employee of the company and may receive a salary. Apart from salary and dividend a shareholder can not withdraw any money from the company by means of using different payment mechanisms. I have studied the subject in terms of taxation and legal regulatory perspectives. I have determined the discrepancies and suggested the necessary steps to be taken by the company’s management as far as the legal, accounting and taxational laws and procedures are concerned. My intention is to illuminate the public with regards to such applications and to prevent possible misapplications, malpractices and tax evasions.