Analysis of the job satisfaction and burnout levels of operating room nurses

This study was performed for identifying the job satisfaction and burnout levels of nurses working in the operating room. As a descriptive and cross-sectional study, it was carried out with the participation of operating room nurses employedat two public hospitals in the Konya province of Turkey. As the research aimed to reach the entire population, a sample was not specifically selected. The data were collected via the ‘Maslach Burnout Inventory’ and the ‘Minnesota Satisfaction Questionnaire’. The mean score obtained from the overall Minnesota Satisfaction Questionnaire was 61.16±6.44 points, and the mean score obtained from the Emotional Exhaustion, Depersonalization and Personal Accomplishment Sub-scales of the Maslach Burnout Inventory were found respectively as 22.35±2.74, 12.51±3.08 and 15.28±4.46 points. In conclusion, as per this study, the mean job satisfaction score of the operating room nurses was on aat moderate level, and the means of their burnout scores were on high level.

PDF

___

1. Hombrados-Mendieta, I. and F. Cosano-Rivas, Burnout, workplace support, job satisfaction and life satisfaction among social workers in Spain: A structural equation model. Int Soc Work. 2013;56:228-46.

2. Tekir Ö, Çevik C, Selma A ve ark. Sağlık çalışanlarının tükenmişlik, iş doyumu düzeyleri ve yaşam doyumunun incelenmesi. Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi. 2016;18:51-63.

3. Georgellis, Y, Lange T, Tabvuma V. The impact of life events on job satisfaction. J Vocati Behav. 2012;80:464-73.

4. Yüksel-Kaçan C, Örsal Ö, Köşgeroğlu N. Hemşirelerde i̇ş doyumu düzeyinin i̇ncelenmesi. Turk J Res Develop Nurs. 2016;18.

5. Hakanen J. Schaufeli W. Do burnout and work engagement predict depressive symptoms and life satisfaction? A three-wave seven-year prospective study. J affect disor. 2012;141:415-24.

6. Durak İ, Serinkan C. Hemşirelerde iş tatmini: Denizli Devlet Hastanesi yoğun bakım ünitelerinde bir araştırma. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2007:119-35.

7. Durmuş S, Günay O. Hemşirelerde iş doyumu ve anksiyete düzeyini etkileyen faktörler. Erciyes Tıp Dergisi. 2007;29:139-46.

8. Kaçmaz N. Hemşirelerde iş stresi ve tükenmişlik. Florence Nightingale Hemşirelik Dergisi. 2005;13:65-75.

9. Park M, Lee JY, Cho SH. Newly graduated nurses' job satisfaction: Comparison with allied hospital professionals, social workers, and elementary school teachers. Asian Nurs Res. 2012;6:85-90.

10. Rao T, Malik S. Job satisfaction among nurses: a comparative study of nurses employed in government and private hospitals. J Appl Manag Comput Sci 2012;1:1-22.

11. Costa G. Shift work and health: current problems and preventive actions. Safety Health Work. 2010;1:112-23.

12. Nur D. Kamu hastanelerinde çalışan sağlık personelinde iş doyumu ve stres ilişkisi. Klinik Psikiyatri Dergisi. 2011;14:230-40.

13. Birgili F, Salış F, Özdemir S. Sağlık çalışanlarının iş doyumunu etkileyen bazı etmenlerin incelenmesi. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi. 2010;13:27-37.

14. Li C. Job stress and dissatisfaction in association with non‐fatal injuries on the job in a cross‐sectional sample of petrochemical workers. Occupation Med. 2001;51:50-5.

15. Ökdemir P, Boyraz Ş, Öztürk Y. İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Acil Cerrahi Kliniğinde çalışan hemşirelerin motivasyon durumlarının değerlendirilmesi. Modern Hastane Yönetimi Dergisi. 2004;8:63-73.

16. Şenturan L, et al. Hemodiyaliz ünitelerinde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeyi. Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim ve Sanatı Dergisi. 2009;2:33- 45.

17. Fındık Ü, Özgül E, Süt N ve ark. Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeyi. Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2011;27:55-65.

18. Koşucu SN, Göktaş SB, Yıldız T. Cerrahi ve dahiliye servislerinde çalışan hemşirelerin işe bağlı gerginlik ve iş doyumu düzeylerinin değerlendirilmesi. Cukurova Med J. 2017;42:675-81.

19. Ergin C, Doktor ve hemsirelerde tukenmislik ve Maslach tukenmislik olceginin uyarlanmasi. VII. Ulusal Psikoloji Kongresi, 22th September 1992 Ankara (Turkey), 1992.

20. Karadağ F, Denizli ilinde çalışan hemşirelerde tükenme düzeyi. Nöropsikiyatri Arşivi. 2001;38:208-14.

21. Kahraman G, Yoğun bakım hemşirelerinin iş doyumları ve etkileyen faktörler. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Elektronik Dergisi. 2011;4:12-8.

22. Kvist T, Mantynen R, Partanen P, et al. The job satisfaction of Finnish nursing staff: the development of a job satisfaction scale and survey results. Nursing Research And Practice. 2012.

23. Gider Ö, Şimşek G, Ocak S ve ark. Hastane organizasyonlarında örgütsel bağlılık ve iş doyumunun analizi: hemşireler ve tıbbi sekreterler üzerine bir araştırma. Öneri Dergisi. 2011;9:93-101.

24. Akkaş B. Ameliyathane hemşirelerinin iş doyumu ve etkileyen faktörlerin incelenmesi. 2018, Maltepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü. 25. Kahraman G. Yoğun bakım hemşirelerinin iş doyumları ve etkileyen faktörler. DEUHYO ED. 2011;4:12-8.

26. Engin E, Özgür G. Yoğun bakım hemşirelerinin uyku düzen alışkanlıkları ile iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi. Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2004;20:45-55.

27. Lorber M, Skela Savič B. Job satisfaction of nurses and identifying factors of job satisfaction in Slovenian Hospitals. Croat Med J. 2012;53:263-70.

28. Durmaz M, Sabuncu N. Ameliyathane ve cerrahi klinik hemşirelerinin kişilik özellikleri ve i̇ş doyumları. Genel Sağlık Bilimleri Dergisi. 2019;1:40-52.

29. Wada K, Arimatsu M, Higashi T, et al. Physician job satisfaction and working conditions in Japan. J Occupational Health. 2009;51:261-6.

30. Kumar R, Ahmed J, Shaikh BT, et al. Job satisfaction among public health professionals working in public sector: a cross-sectional study from Pakistan. Human Resources For Health. 2013;11:2.

31. McGrath A, Reid N, Boore J. Occupational stress in nursing. Int J Nursing Studies. 1989;26:343-58.

32. Gürsoy AA, Çolak A, Danacı S et al. Ameliyathane hemşirelerinin i̇ş doyumu, anksiyete ve tükenmişlik: (Trabzon Örneği). Turk J Res Develop Nurs. 2007;9.

33. Yıldırım A, Hacıhasanoğlu R. Sağlık çalışanlarında yaşam kalitesi ve etkileyen değişkenler. Psikiyatri Hemşireliği Dergisi. 2011;2:61-8.

34. Theofilou P. Assessment of Job stress and burnout among hemodialysis nurses. J Community Med Health Edu. 2012;2:24-36.

35. Kebapci A, Akyolcu N. The effects of the work environment on nurse burnout in emergency department. Turk J Emerg Med. 2011;11:59-67.

36. Altay B, Gönener D, Demirkıran C. The level of burnout and influence of family support in nurses working in a university hospital. Firat Tip Dergisi. 2010;15:10-6.

37. Al-Turki HA, Al-Turki RA, Al-Dardas HA, et al. Burnout syndrome among multinational nurses working in Saudi Arabia. Annals African Med. 2010;9.

38. Zencirci A, Arslan D. Morning-evening type and burnout level as factors influencing sleep quality of shift nurses: a questionnaire study. Croatian Med J. 2011;52:527-37.

39. Avcı S. Farklı mesleklerde çalışan kadınların yaşam doyumu, iş doyumu, tükenmişlik ve algılanan cinsiyet ayrımcılığı düzeylerinin depresyon ile ilişkisinin incelenmesi. 2013, Sosyal Bilimler Enstitüsü.

40. Kavlu I, Pinar R. Effects of job satisfaction and burnout on quality of life in nurses who work in emergency services. Türkiye Klinikleri Tıp Bilimleri Dergisi. 2009;29:1543-55.