___

• Baltaş, A. (2009). Kabin Memurunun Kişiliği. TASSA Hava Yolları Kabin Memurları Derneği Dergisi, 9, 22-23.
• Becker, H.S. (1960). Notes On the Concept of Commitment. American Journal of Sociology, 66, 32-42.
• Berkup, S. B. (2015). Sosyal Ağlarda Bireysel Mahremiyet Paylaşımı: X Ve Y Kuşakları Arasında Karşılaştırmalı Bir Analiz. (Unpublished dissertation). Ege University, İzmir.
• Buğra, E. (2014). Sağlık Çalışanlarında Örgütsel Vatandaşlık Ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Bir Uygulama. (Unpublished dissertation). Türk Hava Kurumu University, İzmir
• Büyüköztürk, S. (2005). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. Pegema Yayıncılık, Ankara
• De vaney, S. A. (2015). Understanding The Millennial Generation. Society of Financial Service Professionals. (69), 6.
• Erden, S. (2012). Kültürel Değişimlerin Örgütlerde Kuşaklararası Çatışmalara Etkisinin İncelenmesi: Akademisyenlere Yönelik Bir Araştırma. (Unpublished dissertation). Çanakkale On Sekiz Mart University, Çanakkale.
• Ergun, T. (1975). Uluslararası Örgütlerde Bağlılık Kavramı. Todaie. Amme İdaresi Dergisi, 8 (4), 97-106.
• Güçlü, N. (2003). Örgüt kültürü. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23(2), 61-85.
• İlsev, A. (1997). Örgütsel Bağlılık: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma. (Unpublished dissertation). Hacettepe University, Ankara.
• İşyapan, G.T. & Sözen, İ. (2016). Kabin Ekiplerinin Duygusal Zeka Yeteneklerinin Problem Çözme Becerilerine Etkisi Üzerine Bir Araştırma. Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 9.1, 39-60.
• Keleş, H.N. (2011). Y Kuşağı Çalışanlarının Motivasyon Profillerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3, (2), 129-139.
• Kupperschmidt B. (1998). Understanding Generation X Employees. Journal of Nursing Administration, (28), 36-43.
• Lawler, E.J. & Yoon, J. (1996). Commitment İn Exchange Relations: Test of A Theory of Relational Cohesion. American Sociological Review, Lxi, 89-108.
• Meyer, J. P. & Allen N. J. (1984). Testing The ‘Side-Bet Theory’ Of Organizational Commitment: Some Methodological Considerations. Journal of Applied Psychology. 69 (3), 372-378.
• Meyer, J. P. & Allen N. J. (1990). Affective and Continuance Commitment to The Organization: Evaluation of Measures and Analysis of Concurrent And Time-Lagged Relations. Journal of Applied Psychology. 75 (6).
• Meyer, J.P. & Allen, N.J. (1991). A Three Component Conceptualization of Organizational Commitment. Human Resources Management Review, (1) ,61-89.
• Meyer, J.P., Stanley, D.J., Herscovitch, L. & Topolnytsky, L. (2002). Affective, Continuance, And Normative Commitment to The Organization: A Meta-Analysis of Antecedents, Correlates, And Consequences. Journal of Vocational Behavior, (61), 20-52.
• Mowday, R.T., Steers, R.M. & Porter, L. W. (1979). The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behavior. (14) ,224-247.
• Northcraft, G.B. & Neale, M.A. (1990). Organizational Behavior, A Management Challenge, The Dryden Press, Usa
• Özdamar, K. (2004). Paket Programlar ile İstatistiksel Veri Analizi 2, Kaan Kitabevi, Yenilenmiş 5. Baskı, İstanbul
• Pullant, J. (2001). SPSS Survival Manual: A Step-By-Step Guide to Data Analysis Using SPSS for Windows. Open University Press, Philadelphia.
• Shgm, (2012). Havacılık Personeli. Retrieved from: http://web.shgm.gov.tr/tr/havacilik-personeli/2138-kabin-memuru
• Song, J., Hong, M. K., & Kolb, J. A. (2009). The Effect of Learning Organization Culture On The Relationship Between İnterpersonal Trust And Organizational Commitment. Human Resource Development Quarterly, 20(2), 147-167.
• Sökmen, A. (2000). Ankara’daki Beş Yıldızlı Konaklama İşletmelerinde Örgütsel Bağlılık İle İşgören Performansı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Ampirik Bir Araştırma. (Unpublished Dissertation). Gazi University, Ankara.
• Wasti, A. (2003). Kültürlerarası Çalışmalarda Yöntem: Örgütsel Bağlılık Yazınından Dersler. Yönetim Araştırmaları Dergisi. 2 (3), 125-145.